募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行【職務内容】
本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行を行っていただきます。
1）年次事業計画策定
2）月次・四半期・年度決算（管理会計）
3）投資評価、事業評価
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
1）経営・事業計画策定と予実管理・先行管理、及び 事業評価における分析・解析、シミュレーション。
2）結果管理でなく先読み・シミュレーションし、経営目標・事業目標達成に向けての組織機能の発揮。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
1）本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営・事業計画を自らが策定し、
経営・事業を牽引する経験ができる。
2）関連部署、外部とのコミュニケーション、PTへの参画を通じて業務におけるビジネスネットワークの形成
【身につくスキル】
1）企業経営
2）構想・企画・提案力
3）データ分析力
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
1） 経営・事業戦略や管理に関する実務経験（2年以上）もしくは、専門知識を有していること
2） 基本的な財務知識（P/L、B/S）
3） コミュニケーション能力、英語力 （TOEIC：700点以上）
4） マイクロソフト・オフィス
【学歴】
大卒以上 （MBAあれば望ましい）
【専門分野】
不問
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1）プロジェクトマネジメント
2）データ分析・解析（経営情報・財務情報、事業情報の分析・シミュレーション）
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1）海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力（業務ではメールでのコレポンが中心です）
2）Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル
【求める人物像】
1）変革に向けての情熱、チャレンジ意欲の高い方
2）積極性、柔軟性のある方
3）広い視野、論理的思考を持つ方
4）コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
裁量労働制適用の場合、フレックス制の適用はございません。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
住居手当：補足事項なし
寮社宅：条件該当者は借上げ寮・借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制）（定年：60歳）
＜その他補足＞
■制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、育児・介護休業制度 等
■施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド 等
■退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日～20日
休日日数125日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回程度。
