プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【大手メーカー案件】自社RTOS製品プロジェクトリーダー
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【大手メーカー案件】自社RTOS製品プロジェクトリーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月4日~12月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/12/04 ~ 2020/12/17)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【大手メーカー案件】自社RTOS製品プロジェクトリーダー

イーソル株式会社
上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
プロジェクトの件数に合わせて
メンバーの管理などができるリーダーを採用し、組織を強化するため
仕事内容
お客様環境への自社製品導入支援ポジションにて、プロジェクトのリーダーをお任せします
【職務内容】
・プロジェクトリーダー
 -3PJ~5PJの同時管理
 -1PJあたり3人月前後、メンバ1~2名(PL込み)
 -1PJは自身での開発、残りを協力会社に委託し管理するイメージです
・お客様との折衝
技術面での折衝。営業面は不要。
・協力会社の管理
 決められたリソース内で、協力会社と調整しながらPJを進行させていく

【業務の魅力】
・決められたリソース内で、協力会社と調整して運用を進めていく管理能力が磨かれます。
・自身で開発(移植作業)もありますので、技術力と管理能力を両立させることができます。


応募資格
必須
プロジェクト管理(お客様との折衝・協力会社管理を含む)
 -スケジュール・コスト・問題点などに対し、計画・対策ができる
・C言語を用いた開発経験
・ハードウェアマニュアルを見ながらの開発経験
 -ドライバなど、ハードウェアのコントローラを直接制御するソフトウェアを開発できる(ドライバ、USB、などなど)
歓迎
・リアルタイムOS(RTOS)の機能(API)を使用した開発経験
 -RTOSを理解し、適切に使用できる
・アセンブラ
・ISO26262などの機能安全に則った開発経験
・マルチコア環境でのソフトウェア開発経験(マルチコアを意識した)
・Linuxの移植経験
フィットする人物像
開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

イーソルが求める人材像は“「楽しいチャレンジ」を生きる”と
当社におけるValueであるexcellence(卓越性の追求)、Speed&Safety(スピード重視かつ安全重視)
Ownership(当事者意識)Link(絆)、の4つ(頭文字を並べるとeSOLになります)を体現できる人です。
雇用形態
正社員
勤務地
〒164-8721 (〒164-0012)
東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩1分
勤務時間
専門業務型裁量労働制1日7時間30分
※等級によってフレックス制度の適応可能性あり(コアタイム10:00~15:00)(標準労働時間7.5 時間)
年収・給与
600万/年以上(月給37万以上+賞与4か月分)~800万/年(月給50万+賞与4か月分)
待遇・福利厚生
手当:通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
昇給:年1回(1月)
賞与 :年2回(6月、12月) 別途業績に連動した決算賞与制度あり(1月)
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接(2回)

人事面談 ※希望者の方向け

1次面接:課長レベル

2次面接:役員・部長レベル
キャリアパス・評価制度
キャリアパス:自己申告制度やキャリア面談を通じて、従業員のキャリア志向に寄り添います
人事考課:公正かつオープンな制度・「生産性」の高い人材を評価

〇キャリア開発支援の一例
人材育成(Off-JT, OJT, 自己啓発支援)
自己申告制度、キャリア相談
キャリア研修 (2, 3, 5, 10年次 「節目研修」)
メンター制度、女性活躍推進

会社概要

社名
イーソル株式会社
事業内容・会社の特長
イーソルは組込みOSベンダーの雄として、世界に先駆けて商用化されたメニーコアプロセッサに対応する「eMCOS」をはじめとする、高い信頼性・リアルタイム性を実現するOS技術を強みとしています。
突出したOS技術を保有していることで、自動車やロボット・デジタルカメラやゲーム機器、航空宇宙分野など、これまでに多種多様な産業に技術を投入し、チャレンジする喜びを得てきました。

受託開発部門・研究開発部門・自社製品部門の3つの事業が相互にシナジーを発揮することで先進的製品の開発を可能に、様々な業界のプラットフォームの進化を支えます。

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We are "CHANGE MAKER".

何度も何度も挑み続けるうちに道が拓けていく面白さがある。
それが「誰も解けたことのない問い」に対する答えであった時、
人はそれを「イノベーション」と呼ぶ。

自分達の仕事の成果が社会に出て行った時、
間違いなく「未来」が開かれる。
あっと言う間に実現する未来とは違う
重みのある未来がそこにある。

そういう仕事がイーソルにはあると自負しています。
設立
1975年(昭和50年)5月
資本金
10億4,181万円 (2018年11月12日現在)
売上高
9,644百万円 (2019年12月期)
従業員数
449名(2019年12月31日現在)※役員、出向者除く
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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