募集要項
- 募集背景
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プロジェクトの件数に合わせて
メンバーの管理などができるリーダーを採用し、組織を強化するため
- 仕事内容
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お客様環境への自社製品導入支援ポジションにて、プロジェクトのリーダーをお任せします【職務内容】
・プロジェクトリーダー
-3PJ~5PJの同時管理
-1PJあたり3人月前後、メンバ1~2名(PL込み)
-1PJは自身での開発、残りを協力会社に委託し管理するイメージです
・お客様との折衝
技術面での折衝。営業面は不要。
・協力会社の管理
決められたリソース内で、協力会社と調整しながらPJを進行させていく
【業務の魅力】
・決められたリソース内で、協力会社と調整して運用を進めていく管理能力が磨かれます。
・自身で開発(移植作業)もありますので、技術力と管理能力を両立させることができます。
- 応募資格
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- 必須
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プロジェクト管理(お客様との折衝・協力会社管理を含む)
-スケジュール・コスト・問題点などに対し、計画・対策ができる
・C言語を用いた開発経験
・ハードウェアマニュアルを見ながらの開発経験
-ドライバなど、ハードウェアのコントローラを直接制御するソフトウェアを開発できる(ドライバ、USB、などなど)
- 歓迎
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・リアルタイムOS(RTOS)の機能(API)を使用した開発経験
-RTOSを理解し、適切に使用できる
・アセンブラ
・ISO26262などの機能安全に則った開発経験
・マルチコア環境でのソフトウェア開発経験(マルチコアを意識した)
・Linuxの移植経験
- フィットする人物像
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開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎
イーソルが求める人材像は“「楽しいチャレンジ」を生きる”と
当社におけるValueであるexcellence(卓越性の追求)、Speed&Safety(スピード重視かつ安全重視)
Ownership(当事者意識)Link(絆)、の4つ(頭文字を並べるとeSOLになります)を体現できる人です。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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〒164-8721 (〒164-0012)
東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩1分
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制1日7時間30分
※等級によってフレックス制度の適応可能性あり(コアタイム10:00~15:00)(標準労働時間7.5 時間)
- 年収・給与
- 600万/年以上(月給37万以上+賞与4か月分)~800万/年(月給50万+賞与4か月分)
- 待遇・福利厚生
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手当:通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
昇給:年1回(1月)
賞与 :年2回(6月、12月) 別途業績に連動した決算賞与制度あり(1月)
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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面接(2回)
人事面談 ※希望者の方向け
↓
1次面接:課長レベル
↓
2次面接:役員・部長レベル
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス:自己申告制度やキャリア面談を通じて、従業員のキャリア志向に寄り添います
人事考課:公正かつオープンな制度・「生産性」の高い人材を評価
〇キャリア開発支援の一例
人材育成(Off-JT, OJT, 自己啓発支援)
自己申告制度、キャリア相談
キャリア研修 (2, 3, 5, 10年次 「節目研修」)
メンター制度、女性活躍推進