募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
工場にて、鋼材仕入、外注管理、製造ライン・品質管理等における問題発見・コスト削減を目指し、工場体制の抜本的改革をお任せします。製造部部長の右腕となり、工場全体の改善活動を推進していただきます。
【ミッション】1、工場全体単位での製造コストカット 2,外部知見を取り入れ、コストをかけてでも
町工場からの脱却を目指すこと。◎工場設立から47年、工場内には設備やライン体制、外注先選定など改善の白地が多々
残っています。設備投資への提言、FA化推進等、改善のためのノウハウ・外部知見を求めています。
【出張頻度】定期的な出張は無し。
- 応募資格
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- 必須
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製造業において生産技術職として従事した経験のある方。
マネンジメント経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半～40代後半までの方を想定致しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円を想定いたしております。
※前職での経験やスキルを考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生、休日休暇】
年末年始、夏期、慶弔、有給ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 休日休暇 週休2日制、土曜、日曜、祝日 年間休日125日
