募集要項
- 募集背景
- 業績好調、業務拡大による増員
- 仕事内容
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ニアショア開発リーダーとしてオンサイトのPMや札幌側のリーダー・マネージャーと協力しながらプロジェクトを進めて頂きます。ニアショア開発マネージャーとして、主に下記を行って頂きます。
・出張またはリモート会議にて要件定義・基本設計フェーズへ参画する。
・要件定義・基本設計をインプットとして、開発工程を札幌開発拠点で統括する。
・札幌側に開発体制(プロパー、パートナーを含む)を構築する。
・オンサイトと協力し、開発基盤(アプリ・インフラ)を準備する。
・WBSを作成し、開発チームの進捗・課題等の管理を行う。
・オンサイトと日々コミュニケーションを行い、作業報告、仕様変更への対応などを行う。
・オンサイトと協力し、品質・納期を守ってリリースを行う。
なお、全て一人で担当する訳ではなくオンサイトのマネージャーや札幌側のリーダー・マ
ネージャーと協力しながら進めて頂きます。
<札幌支社>
23名(2020年1月時点)
マネージャー:スタッフ=5名:18名
男性:女性=21名:2名
20代:30代:40代:50代=6名:10名:6名:1名
- 応募資格
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- 必須
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・Javaによる業務アプリ(Webアプリ)の開発経験(5年以上)
・基本設計フェーズ以降の上流工程の経験
・5名以上の開発リーダー経験
・プロジェクト管理スキル(進捗・課題・変更・品質等の管理)
・リーダーシップ
- 歓迎
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・新しい技術へのモチベーション
・要件定義フェーズの経験
・フットワーク(上流工程時の出張など)
・コミュニケーション(顧客、オンサイトとの対等な関係構築)
- フィットする人物像
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・日本を代表するリーディングカンパニーとの直接取引で新たな挑戦をしていきたい方。
・出張やリモート会議等を通じて積極的に提案や要件定義などを行える方。
・テクノロジーとコンサルティングを軸にキャリアを形成していきたい方。
・現状に満足せず、常に新しい技術や挑戦を楽しめる方。
・管理のみならず、プレイングマネージャーとして自ら手を動かす意欲のある方。
<おすすめポイント>
・札幌勤務、転勤なし。
・原則自社内開発です。
・プライム(一次請け)案件にこだわることで高い生産性を実現。社員一人あたりの売上高は約3,000万円です。
その成果はダイレクトに社員に還元する方針のため、高水準の給与を実現しています。
・首都圏大手顧客との直接対応・コンサルティングや、ニアショア開発拠点のマネジメントをお任せします。
・完全週休二日制、年間休日120日以上。将来的な上場を目指して、働きやすい環境を整えています。
・直近2年間の退職者はゼロ。定着率の高い職場です。
・2020年春、札幌駅付近に移転予定。広くてキレイなオフィスで快適に働けます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 北海道札幌市大通
- 勤務時間
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10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:1時間
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【待遇・福利厚生】
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:選択制確定給付企業年金
【補足】
短時間勤務制度、社内研修、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、在籍手当、ジョブローテーション制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
年間休日120日
年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 学力・適性検査 → 面接 → 内定、オファー面談
※学力・適性検査はWebで実施
※面接回数は2回(場合によって増減の可能性あり)
※東京本社での面接も可能です
- キャリアパス・評価制度
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・半期ごとに面談を行い、現場マネージャーや本社役員からフィードバックを行っています。
・年齢や在籍年数に関係なく、実力に応じて評価します。入社1年足らずで昇給した実例もあります。