募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
POC生化学分析装置の開発◆業務内容
・デバイス設計
流路設計
・プロセス設計
成形・金型技術
溶着技術
・システム設計
要求検証・妥当性確認
・開発管理
プレイングマネージャー
【POC生化学分析装置について】
診療所・小規模な病院・薬局に広く普及しており、例えばメタボの判定のためのコレストロール値や糖尿病のための血糖値測定など多様な目的で用いられています。
POC生化学分析装置のうち、血液採取後の診断に用いられる消耗デバイス部分の開発・量産に携われます。
【お任せするお仕事、キャリアパスについて】
入社後は、既存製品の量産行程の対応に入りOJTを受けながら、量産課題の原因究明、対応を経験し製品理解を深めていただきます。
将来的には次代の中核を担う後継者候補として新製品にも携わり、技術、知財、品質、製造等の視点、スキルを身につけていただき、診断薬事業の将来を担うリーダー・マネージャー候補へと育成していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・CAD設計スキル
・リーダーとしての業務経験
・メカ技術者として量産経験が豊富で意欲的な方
- 歓迎
-
・メカ設計経験者
・量産経験者
・ＰＭ経験者
・製造業界でのリーダーシップ経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 愛媛県東温市
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 年収・給与
-
【年収】 570万～840万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※記載年収は月残業15時間の場合です
■昇給：年1回（4月）※人事考課により昇給の有無・昇給額が決定
■賞与：年2回（7月、12月）※EBITDA連動
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康・厚生年金; 雇用保険; 労災保険
受動喫煙対策：禁煙・分煙
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
住居手当：会社都合による転勤時に適用
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）
定年：60歳
労働組合
財産形成積立
会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）
超勤手当
子供手当：国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます
出産祝金、要介護者への一時金
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（部長・場合によっては課長も同席）→最終面接（事業部長）
※一次面接通過の方はSPIを受けていただきます（性格診断のみ）
※面接は全てオンラインです
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には次代の中核を担う後継者候補として新製品にも携わり、技術、知財、品質、製造等の視点、スキルを身につけていただき、診断薬事業の将来を担うリーダー・マネージャー候補へと育成していきます。
