募集要項
- 募集背景
- 増員増強
- 仕事内容
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金融系システム開発案件のPM・PL・開発SE■担当業務概要
クレジット、リース、JA、銀行などの主に金融系のシステム開発でのプロジェクトリーダやサブリーダなどプロジェクト管理をお任せします。
ただ最初は環境、やり方に慣れて頂く為に、プロジェクトメンバーとしての開発業務からスタートしていただきます。
■キャリアパス
経験を積むにつれて、大規模プロジェクトのリーダーや複数プロジェクトの取りまとめ・管理を行うプロジェクトマネージャーとキャリアアップしていくことが可能です。
女性の登用にも積極的で女性管理職や、女性リーダも多数在籍しています。
■評価体制
評価体制としては、プロジェクト単位で個人の目標設定を行い、年2回達成度を評価します。1次評価は現場のリーダーが行い、2次評価を部長・課長が行います。またお客様先に勤務している場合は、課長部長クラスの方が直接見回ることもあり、正当な評価を心がけています。
■人事担当者より
目指しているのは技術力＆人間力の向上です。有能な技術者としてのスキルアップは勿論、社会人としての常識と豊かな感性を持ち合わせた人間力を醸成していくことにも注力し、従業員の成長を支援しています
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件
システム開発においてリーダー経験がある方
- 歓迎
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■歓迎条件
金融業務に関するシステム開発経験
オープン系システム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（昼休憩60分）
- 年収・給与
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年収500万円以上
月給31万円以上 ※基本給27万円＋固定残業代（18 時間相当分 3.9万円）
■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
■諸手当
通勤手当（全額）、こども手当、住宅手当、固定残業手当（18時間、18時間超過分は別途全額支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：主任（28歳）550万円、PL（32歳）630万円、課長（40歳）815万円
- 待遇・福利厚生
- ■社員持株会、再雇用制度、退職金、各種保養所、契約スポーツ施設など充実しています。
- 休日休暇
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■完全週休２日制、有給休暇：10～40日間、年間休日日数：124日間
■有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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（1）書類選考
（2）会社説明、フロア見学、人事面接
（3）部門長面接
（4）役員面接
（5）内定
※選考方法は場合によって変更となる可能性がございます。
※オンライン面接も可能です。
