募集要項
- 募集背景
- 大手有名外資系コンサルティングファームにて、人事・評価制度担当マネージャーを募集しております。経営の根幹に関わる人事制度の立案検討の中心メンバーとして、人事スペシャリストとしての重要な経験を積むことのできる魅力的な求人です。
- 仕事内容
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大手有名外資系コンサルティングファームにて、人事・評価制度担当マネージャーを募集しております。職務内容:
* 価等制度の運用業務
* 評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応
* ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート
* 評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携
* 評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動
* Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携
応募要件:
* ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点）
* 評価制度の運用や整備などに携わったご経験5年以上
* 1500人以上の外資系 会社組織の評価業務経験チームマネジメントのご経験
* プロジェクトマネジメントのご経験
* 人事関連制度について、経営側へ提案したご経験
* 経営のパートナーとして助言や判断等をしたご経験
- 応募資格
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- 必須
- 評価制度の運用や整備などに携わったご経験5年以上
- 歓迎
- 英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- Up to JPY13000000 per annum
- 休日休暇
- 完全週休2日制, 土日祝日休み, 有給休暇
