募集要項
- 仕事内容
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現在、第⼆創業期を迎えており社内改⾰を進めております。 今後、会社を成⻑させる中で採⽤は重要なミッションであり 裁量を持って社内を引っ張っていただける⽅を募集します。⼈事担当として採⽤、⼈事評価業務を担当いただきます。 将来的には⼈事制度構築等にも携わって頂きます。 【具体的には】 ・新卒、中途採⽤における戦略⽴案、課題分析 ・採⽤HP作成などの採⽤ブランディング ・近隣の⼤学への訪問、合同説明会・会社説明会の企画・運営の実施 ・リクナビ等、利⽤する採⽤媒体の⽂章作成、企業案内のパンフレットや採⽤ページの企画 ・⾯接の⼿配、1次⾯接の実施、内定者のフォロー・新⼊社員研修 等 ・紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理
- 応募資格
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- 必須
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〈必要業務経験〉 ■必須条件：以下に該当する⽅
◯事業会社での⼈事採⽤の実務経験
◯⼈材紹介または求⼈広告の営業経験をお持ちで採⽤に精通している⽅
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ⽉間 ※期間中健康⼿当の⽀給なし
- 勤務地
- 【⼤阪本社】⼤阪市中央区南船場 転勤なし
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間∕休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 450万円～600万円
年2回 (6⽉、12⽉) 賞与あり年2回 (6⽉、12⽉)※過去実績：基本給3ヶ⽉分
◆交通費⽀給（上限5万円∕⽉） ◆残業⼿当 ◆役職⼿当 ◆住宅⼿当（⾃社物件に⼊居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円 ◆健康⼿当（⽉/10,000円） ◆職能⼿当
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆各種研修制度 ◆中退共退職⾦制度（勤続3年以上） ◆資格取得⽀援制度 ◆健康診断 ◆慶弔⾒舞⾦制度 ◆再雇⽤制度 ◆社内BGM ◆懇親会あり ◆社員旅⾏あり（不定期）◆クールビズ導⼊ ◆リフレッシュルーム完備 ◆リゾートホテル会員（エクシブ）
【教育制度】 ・SMBCビジネスセミナー ・トーマツセミナー 【資格取得⽀援制度】 ・賃貸不動産経営管理⼠ ・宅地建物取引⼠ ・損害保険募集⼈ ・⽇商簿記検定 など
◆交通費⽀給（上限5万円∕⽉） ◆残業⼿当◆役職⼿当 ◆住宅⼿当（⾃社物件に⼊居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円 ◆健康⼿当（⽉/10,000円） ◆職能⼿当
- 休日休暇
- ■週休⼆⽇制※会社カレンダーによる ■祝⽇休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→⼀次⾯接（取締役＋所属⻑）→⼆次⾯接（取締役+社⻑）→内定 ※簡単な性格検査（10分程度で回答できるもの）がどこかで⼊ります
