マーケティング（リードジェネレーションチームリーダー候補）の転職・求人情報 10814803

募集要項

仕事内容: ◆ミッション
リード獲得からリード育成、商談化（再商談化）までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを行っているユニットに所属し、【リード獲得】の領域にてオンライン・オフライン方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。
ご本人の希望やご経験によっては、【リード育成】領域まで一気通貫して業務にあたっていただく場合もあります。

◆業務内容
オンライン、オフライン施策を中心にクロスしたリード獲得
・ユーザーニーズの顕在化や興味・関心を高める領域のコミュニケーション設計
・運用型広告、アフィリエイト、タイアップ等での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
（※各媒体社が提供する既存メニュー以外に、『新しい取り組みを媒体社と開発する』ということにもチャレンジ可能です。）
・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行
・Webサイト改修（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、施策考案、実行、運用、検証）
・展示会、セミナーなどオフライン施策の企画、進行、関連制作物の品質管理、成果検証

応募資格

必須: ・上記の業務内容のご経験がある方（toB、toCは問いません）
・GoogleAnalytics、タグマネジメントのご経験
・Web広告、サイトなどの企画、制作ディレクション
・同社のミッション、バリューへの共感

歓迎: ・組織マネジメントのご経験
・BtoBのマーケティング実務経験
・セミナー、展示会、カンファレンスなどの企画・運営経験
・TVCM、OOHなどのオフライン広告経験

事業内容・会社の特長: ～複雑でアナログな人事労務をシンプルに！継続率99.6％！上場も視野に入れる話題の注目企業～

クラウドで人事・労務をスマートに！「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等の手間を1/3ににする労務管理部門クラウドソフトシェアNo.1サービスを開発。人事労務の効率化から働き方改革を進めています
社員がとことん働きやすいオープンな環境をつくり、コミュニケーションが活性化。ミッション、バリューへ共感した優秀なメンバーが集まっております。