募集要項
- 募集背景
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■仮設機材リーディングメーカーとして50余年の歴史を持つ当社が業績好調のため増員での募集となります。
- 仕事内容
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■工事現場やイベント会場で使用する仮設機材の設計を担当します。■工事現場で使用する仮設機材を担当します。
※自社製品の特性を理解した上で現場の職人が100%のパフォーマンスを発揮できる環境をつくるのが、設計職のミッションです
※工事現場や臨時イベント会場などで使用する、仮設機材の設計業務を行います
※基本的にはCADを用い、仮設機材の組立施工図の作成を行います
【具体的には】
■営業から図面作成の依頼
※受注内容、工事計画、現場状況などの情報提供とともに営業からの依頼を受けます
■図面作成
※JW-CAD(2D)を使っての作図作業、必要に応じて現場に足を運び自分の目で状況を確認する場合があります
■営業へ提出
※図面が完成したら営業に提出します。お客様へのご提案に同行するケースもあります。お客様からの修正指示があれば対応します。
【未経験者向けに研修を用意】
※入社後の約1ヶ月間は、業界・製品知識、JW-CADの操作など、基礎から学べる研修を実施します。また、機材の製造現場へ見学へ行ったりもします。その後は先輩がマンツーマンでしっかりサポートしていくため、未経験スタートの方でも着実にスキルアップできる環境です。
【関連資格の取得をサポート】
■建築士や施工管理技士など業務に役立つ資格を取得したい方には、勉強時間を確保するため業務量を減らすといった配置を実施することもあり、意欲のある方は是非チャレンジしてください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下のいずれかの要件を満たす方
※理系学科卒
※建築系専門
※CADを使った実務経験
※文系だけどどうしても設計をやりたい
【人事担当者からのコメント】
■意欲重視、資格取得サポート。未経験からでも挑戦できますがちゃんとした設計への意欲があれば、これまでの経験は問いません。
※入社後の研修、OJTを通じて未経験から着実にスキルを身に付けられる環境を用意しています
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■「ものづくりに関わりたい」という意欲がある方
■自分のスキルアップや二級建築士などの資格挑戦に積極的な方
■クライアントの要望に応えられる柔軟な仕事ができる方
■現場で働く方との円滑なコミュニケーションができる方
■わからないことは直ぐに相談できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■以下の全国各支店に配属
※東京支店/東京都中央区八丁堀
※大阪支店/大阪市中央区久太郎町
※仙台支店/仙台市青葉区二日町
※北関東支店/さいたま市北区宮原町
※横浜支店/横浜市中区尾上町
※名古屋支店/名古屋市瑞穂区妙音通
※福岡支店/福岡市博多区中呉服町
- 勤務時間
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■8:50~17:30(実働7時間50分)
※1ヶ月変形労働時間制(週40時間)
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定月給/基本給25万円~35万円+諸手当+報奨金
※上記金額に32時間分のみなし残業代(月5万円~8万円)を含みます。超過分は別途支給します。
※想定年収/400万円~550万円程度
※年齢・経験・能力等により決定します
※昇給・昇格/年1回(7月)
※賞与/年2回(7月・12月)
【年収例】
※25歳(経験2年)設計職/年収420万円~
※29歳(経験4年)設計職/年収460万円~
※40歳(経験9年)設計職/年収600万円~
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(入社日より加)
※各種手当/家族手当(配偶者:1万円月、その他3000円月)、時間外手当(超過分)、深夜手当(通常割増と別途支給)、各種資格手当、各種現場作業手当
※交通費全額支給
※制服貸与
※社員旅行(2018年度ハワイ)
※各種制度/社宅制度、保養所、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、退職金制度、産休・育休制度、積立有給制度、GLTD(団体長期障害所得保障保険)制度
- 休日休暇
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■年間休日/125日
※完全週休二日制(土・日・祝)、GW(9日間)、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(1~3回)⇒内定
※適性試験を実施します(1時間程度)