プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【自社勤務 スペシャリスト 59歳まで可】IT統括本部 /管理職待遇 ~1000万 休日127日
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【自社勤務 スペシャリスト 59歳まで可】IT統括本部 /管理職待遇 ~1000万 休日127日
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/09/02 ~ 2020/09/15)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【自社勤務 スペシャリスト 59歳まで可】IT統括本部 /管理職待遇 ~1000万 休日127日

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
増員。投資対象部門と位置付けており、事業やサービスの企画、リリースを加速させていくため。
情報システム部門として、企画の要望をそのままやるのではなく、新たな事業・ビジネスを生み出す、サービスを創りたい方にはぴったりのポジションです!

■概要:
「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げるIT統括本部は、顧客ニーズの多様化等の外部環境と、パーソルグループの事業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能する為の組織・体制強化をはかっています。総額数十億をかけて基幹システムを刷新していく等の大きな変革期に、プロジェクトを含め、組織全体のマネジメントにチャレンジしたい方を求めています。

■業務内容:
(1)事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理(実務としての担当範囲)
・全社のIT戦略/計画の策定・実行(中期IT計画の推進)および各事業体のIT戦略の立案と事業戦略との整合
・IT戦略の具体化として、投資ポートフォリオ最適化と投資計画、PJT計画具体化
・戦略、計画に対する上位意思決定への参与、調整
・重要PJTのスケジュール、予算管理、パートナーのマネジメント

(2)担当組織のPJTマネジメント
・システム企画:事業目標や要求を元に企画~業務要件定義を実施(PJT規模は数人月~100人月超、業務分野も多岐)
・PJTマネジメント・評価:PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況(投資対効果)評価

(3)担当組織のITサービス/システム保守・運用マネジメント
・投資計画:担当事業で保有するITサービス/システムの保守・運用に関する投資計画の策定
・保守・運用チームマネジメント:予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理

(4)担当組織の要員マネジメント
・担当組織の編制、要員配置の決定
・社員の目標設定・評価裁定、育成のためのカウンセリング、コーチング、ティーチング


「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げるIT統括本部は、顧客ニーズの多様化等の外部環境と、パーソルグループの事 業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能する為の組織・体制強化をはかっています。

数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織を目指し、誰かの作成した企画書通りにシステムを作るだけに留まらず、IT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦しましょう。
応募資格
必須
以下全てを満たす方
(1)業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(プロジェクト予算規模1億円以上)
(2)システム企画もしくは業務要件定義の経験
歓迎
(1)IT戦略策定、実行の経験者
(2)Webシステム開発におけるPM経験者
(3)ITアーキテクト経験者
(4)Webサービスのシステム設計・構築経験(SEO対策含む)
(5)BPR系プロジェクトの経験経験者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間、休憩1時間)
コアタイムなし
※9:00~18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
年収・給与
■想定年収:670万円~1,000万円
■月給:408,700円~
【月給の内訳】
・基本給:262,000円~
 定額手当:地域手当 30,000円
      レベル手当116,700円~

■交通費:別途支給(規定有)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
休日休暇
年間休日
127日
休日・休暇
■完全週休2日(土曜、日曜)
■祝祭日
■有給休暇(入社半年後10日付与。勤続年数に応じて最大20日)
※年間休日は年度によって増減あり(127日は2020年度)
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接(Mgr)
▼SPI
▼二次面接(部長)
▼最終面接(役員)
※状況に応じて選考フローが変更になることがございます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げ、数千億規模の投資を行っています。大規模なPJTにも参画出来ますし、数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織を目指し、誰かの作成した企画書通りにシステムを作ることもできます。IT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦しましょう。
・自社内・かつ自社システムの企画で業務が進めやすい点に加え、コアタイムなしのフレックスタイム制。会社都合ではなく自分自身でスケジュールを コントロールしやすい点も魅力です。
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