その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
電気設備コストマネジメント/都市開発・再開発等の大型プロジェクト
掲載期間:20/09/29~20/10/12求人No:SMU-HSC0006-0804
再掲載その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

電気設備コストマネジメント/都市開発・再開発等の大型プロジェクト

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
中長期的な視点を踏まえた新たな取組みへの挑戦のための募集です。
仕事内容
【業務内容】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)に関わるコストマネジメントを担当していただきます。
・計画段階でのイメージ図、客先仕様をもとに、経験に基づいて設備、資材、工法を推定し、コストを積算して概算見積もりを作成してしていただきます。
・基本設計、実施設計の段階で、電気設備設計図面からコストを積算し見積もりを作成していただきます。
・他部門(意匠設計、構造設計、設備設計、施工計画)との調整、関連業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただきます。

【この仕事の魅力】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
応募資格
必須
【MUST】
・電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)積算の経験がある方。
・大型建築物の電気設備の設計または施工管理の経験がある方。
・基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方。
歓迎
以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・建築積算士資格をお持ちの方。
・都市開発、再開発事業に関わる電気設備積算の経験がある方。
フィットする人物像
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
電気設備コストマネジメント
勤務地
東京都
勤務時間
・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
・残業:有
年収・給与
想定年収:680万円~1400万円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。

【賞与】
年2回
待遇・福利厚生
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・退職金制度:退職金一時金・退職年金(定年:65歳)、結婚祝金、出産祝金
・独身寮、診療所
・体育館、保養所

【手当】
・通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日:124日(2019年度)
選考プロセス
・書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(現業部長)、2次面接(現業役員、人事部長)、
 3次面接(人事担当役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業概要】
・建設事業
・不動産事業
・エンジニアリング事業

【事業所】
関西、横浜支店、名古屋支店、京都支店、九州事業部、中四国不動産営業部
技術研究所(東京都多摩市)、ベトナム駐在員事務所、インドネシア駐在員事務所

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スタートミーアップ合同会社
厚生労働大臣許可番号:08-ユ-300279紹介事業許可年:2018年8月
設立
2018年3月
資本金
500万円
代表者名
冨江 恵
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:3名
事業内容
・人材紹介事業(有料職業紹介事業)
・人材採用のアウトソーシング(RPO)
・会社説明会の立案・実施、面接の代行
・入社案内や採用ホームページの作成
・SNS 等を利用した採用広報
・経営戦略と同期した効率的な人員計画・人材戦略の策定
・採用以上に重要な既存社員のリテンション
・社員が働きやすいオフィス空間、生産性の上がるオフィス戦略実現のお手伝い
・安価で高機能な IT ツールの導入の支援
・その他、人事・総務関連業務
厚生労働大臣許可番号
08-ユ-300279
紹介事業許可年
2018年8月
紹介事業事業所
〒305-0046
茨城県つくば市東2-5-27
登録場所
スタートミーアップ合同会社地図を見る
〒305-0046 茨城県つくば市東2-5-27
ホームページ
https://startmeup.jp/career/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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