人事(採用・労務・教育など)
人事・総務・経営管理 (40歳以下を想定)
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人事・総務・経営管理 (40歳以下を想定)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月27日~2月20日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2023/12/27 ~ 2024/02/20)
人事(採用・労務・教育など)

人事・総務・経営管理 (40歳以下を想定)

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非破壊検査を中心に、様々な手法で建物や交通インフラなどの安全性を診断している日本工業検査株式会社。55年の歴史を
持った業界では老舗の企業であり、安定した事業基盤を確立しています。特に近年では、高度経済成長期に建てられたビルや
高速道路の老朽化対策や、耐震対策が社会課題となっており、当社への検査依頼も増加。品質の高い仕事を提供し続けるため
に、バックオフィスの新しい人員を募集します。
仕事内容
人事総務部(採用、新卒・中途)(労務管理)(人事制度)(取締役会や監査等運営準備)をお願いします。
<主な業務内容>
・採用:新卒、中途の媒体選定、人材紹介会社のコントロール、面接対応 等
・労務管理:入退勤手続き、勤怠管理、安全衛生管理 等
・人事制度:企画、改定、運用 等
・稟議受付・回付
・取締役会、及び監査等委員会運営補助業務
・その他総務
応募資格
必須
人事・法務・総務のいずれかのご経験が有り下記仕事を経験された方

・採用:新卒、中途の媒体選定、人材紹介会社のコントロール、面接対応 等
・労務管理:入退勤手続き、勤怠管理、安全衛生管理 等
・人事制度:企画、改定、運用 等
・稟議受付・回付
・取締役会、及び監査等委員会運営補助業務
・その他総務
歓迎
人事・法務・総務のいずれかのご経験が有り下記仕事を経験された方

・採用:新卒、中途の媒体選定、人材紹介会社のコントロール、面接対応 等
・労務管理:入退勤手続き、勤怠管理、安全衛生管理 等
・人事制度:企画、改定、運用 等
・稟議受付・回付
・取締役会、及び監査等委員会運営補助業務
・その他総務
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤務によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
人事・総務の経験が有りこの職種に熱望する方。
雇用形態
正社員登用
ポジション・役割
経営管理部で人事・総務・法務の専門職
勤務地
川崎市川崎区本町 本社
勤務時間
業務開始8時30分~終了17時30分
年収・給与
400万円 ~ 600万円
・月給制
・25万円/月~42万円/月
・賞与年2回支給
・毎年春、定期昇給制度年収アップ
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
株式会社サウスラッチ
福利厚生
資格手当
G社員手当
家族手当
住宅手当
財形貯蓄制度
退職金制度
制服貸与
休日休暇
★年間休日118日 ※有給奨励日を含む年間休日は125日以上
完全週休2日制(土日祝)
※祝日が含まれる週の土曜日は出勤日となります
夏期休暇
GW
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接・筆記試験 → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●非破壊検査:放射線透過検査、超音波探傷検査、磁気探傷検査、浸透探傷検査、渦電流探傷検査、アンモニアリーク試験、
金属組織検査、溶接前後の熱処理業務
●計測 :応力・ひずみ計測、騒音・振動計測、他各種計測、システム開発
●調査・診断 :鋼構造物及びコンクリート構造物の調査・点検・診断、免震構造物の検査・点検

【特長】
●住宅・非住宅・設備・インフラ・等々の診断検査ニーズの高まり好調
●社内、社外のコミニケションを大切にする
●社風の良い従業員の定着率が高い
設立
1963年8月
資本金
9000万円
売上高
・2019年度 3月期実績 81憶1500万円
従業員数
501名
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