人事(採用・労務・教育など)
【人事労務担当】年収600~900万円/オンライン医療サービスを展開するIT企業(上場企業)
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【人事労務担当】年収600~900万円/オンライン医療サービスを展開するIT企業(上場企業)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月5日~8月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/08/05 ~ 2020/08/18)
人事(採用・労務・教育など)

【人事労務担当】年収600~900万円/オンライン医療サービスを展開するIT企業(上場企業)

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績拡大に伴う増員ポジションです。
仕事内容
人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けるられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。
【人事労務担当】

*従業員人事変更関連
*入退社、異動、組織変更に係る手続き
*給与関連
*勤怠管理
*給与支給手続き
*各種保険、税の加入・喪失手続きなど
応募資格
必須
【必須条件】
・3年以上の人事労務に関わる業務経験をお持ちの方
・1000人前後以上の組織での業務経験をお持ちの方(クライアントサービスでも可)





歓迎
【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格保有者
・人事諸制度の企画/運用
・リーダー/マネージャの経験
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 42歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・科学的な人事労務の仕組み作りを志向したい方
・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
想定年収:600万円 - 900万円
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給
休日休暇
年間休日:120日以上(土日祝、GW、年末年始休暇、夏季休暇など)
選考プロセス
※書類選考後、2~3回の面接を予定(1次等はオンライン実施予定)
▽一次選考(部門長)
▽二次選考(役員)
▽最終選考(代表)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
クラウド診療支援システム、オンライン医療サービスを展開するIT企業(上場企業)
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Q.
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