財務・コントローラー
《財務部長/マネジャー》海外子会社を含むグループ全体のファイナンス機能を司る部門です!
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月3日~8月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/08/03 ~ 2020/08/16)
財務・コントローラー

《財務部長/マネジャー》海外子会社を含むグループ全体のファイナンス機能を司る部門です!

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
事業部や関連部署と連携しながら事業計画をリードしていく役割です。
財務数値のレポートや分析に留まらず、事業を改善していくための提案を出していくことが求められるポジションです。
・国内事業の予算策定と予実管理(同社単体と国内子会社を含めた日本事業)
・財務状況や各種KPIの報告、および改善提案
・上記に加え、資金管理 and/or 全社業績のとりまとめをお願いする可能性あり
応募資格
必須
財務経理の確固たるスキルがあり、それを事業改善に生かしていく意欲のある方を募集しています。
・財務会計、管理会計、財務分析、経営管理(事業企画、経営企画、FP&Aなど)、監査、コンサルティング、金融、いずれかで8年以上の経験
・会計と財務分析の基礎知識
・関連部署や経営陣との議論をリードしていくための論理的思考力とコミュニケーション力
・マネジメント経験
歓迎
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト
・部門横断的なプロジェクトに携わったことのある方
・英語力(少なくとも英語に抵抗のない方、学習意欲のある方を募集しています)


募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・マネジメント思考の強い方
・問題解決意識の高い方
・高い成長意欲のある方
・自分の仕事にこだわりを持ち、目標達成に向け努力できる方
・チームワークを大切にし、様々な関係者と一緒に仕事を進められる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
JR品川駅/京急線品川駅
勤務時間
裁量労働制
*標準勤務時間帯 10:00~19:00
*標準労働時間  8時間
年収・給与
600万円 ~ 900万
待遇・福利厚生
・通勤手当(全額支給)
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・各種MVP制度による報酬
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・各種保養施設(北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など)やスポーツ施設、
・レストランなどの優待利用、慶弔金支給
・ライフプラン制度(選択型確定拠出年金制度)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、
慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday(特別有給休暇 年6日間)、Thanks holiday(長期勤続リフレッシュ休暇)
選考プロセス
(1)書類選考
(2)1次面接・・・財務経理本部長
(3)SPI試験+最終面接・・・CFO+人事

※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費を規定により支給いたします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇インターネットを活用した市場調査
◇世界各国の消費者を対象にした海外市場調査
◇消費者購買動向調査および購買動向データの提供
◇家計調査及び世帯・個人消費支出データの提供
◇ネットリサーチ専用ASPシステムの提供
◇ユーザトークサービスの提供
◇セルフ型ネットリサーチサービスの提供
◇デジタルマーケティングリサーチの提供
◇リサーチの企画設計・集計・分析サービス
◇その他リサーチサービス(定性調査など)およびマーケティングに関するコンサルティング業務

~世界で戦えるマーケティングリサーチ企業を目指して~
インターネットリサーチを主たる事業内容とする国内のマーケティングリサーチ会社の中では、売上高で上位を継続。
取引社数は業界問わず5,000社以上、年間35,000件というプロジェクト数は世界トップクラス!2020年1月末で創業20年を迎えました。
調査領域に留まらずプロモーション領域への進出や、スマートフォンを使ったソーシャルマーケティング事業の立ち上げにより、
「誰もが気軽にリサーチやプロモーションを行うことができるような社会の実現」を目指しています。

~継続可能な会社の為に~
 20か国、50拠点、2,500名の従業員を抱える同社では、
ひとりひとりが長く就労可能で働きやすい環境を作る為にDiversityを推進しています

【働き方の多様性の実現の為に】
・リモートワーク制度・フレックス制度の導入 (時間や場所に縛られない働き方)
・育休取得社員の活躍推進 (子供が2歳になるまで取得可能、復帰率90%超え)
・仕事と介護の両立制度
設立
2000年
資本金
971百万円
従業員数
2,463名
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