募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員および部署内配置転換のため
- 仕事内容
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現在のマネージャーが今後別業務を担当することになり新たなに採用のマネジメントを任せられる方を募集しています。本社に所属し、採用部長として、以下業務のマネジメントや実務をお願いします。
・採用戦略、人員計画の立案と実践
・採用広報の立案と実践
・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し
※現場の看護師、介護士の採用および本社社員の採用ともに実施していただきます。
※また、採用よりも優先順位は低いですが、可能であれば
人事評価制度の構築にも関与いただけるとありがたいです。
- 応募資格
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- 必須
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◆採用に関する業務経験（3年以上）
◆効率的、効果的な採用戦略を立案・実行し、会社の成長を支えてくださる方
- 歓迎
- ◇医療・介護業界での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 現在のメンバーが比較的大人しい方が多いため、リーダーシップを発揮していただける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1200万円
・業績賞与あり、昇給あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康/厚生年金/雇用/労災）
・資格手当、役職手当
・退職金制度（規定あり）
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■休日
・完全週休2日制（土日祝日お休み）
■休暇
・年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
