M&A
【経営幹部候補】M&A推進室 室長
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【経営幹部候補】M&A推進室 室長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月25日~10月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/09/25 ~ 2020/10/08)
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【経営幹部候補】M&A推進室 室長

管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社ビジョンである「2040年までに100の事業(子会社含む)・100人のトップ」に向けた募集。企業・事業買収のためのオリジネーションから始まり、買収後の経営についても行いたいという経営幹部を目指す方を募集致します。100の事業創出が一番のミッションとなりますので、買収先の経営幹部として100人のトップの内の1人となって手腕を発揮しながらも次の案件創出のためのM&A業務についても並行して行って頂けることを期待しております。
仕事内容
M&Aや資本提携案件のオリジネーション、エグゼキューションから、案件によっては買収後のPMIについても担って頂きます。買収で終わりではなく始まりと考えて、自身が先頭に立って事業をマネジメントし、当社とのシナジー効果を高めることで双方の利益拡大を担って頂きます。
-
<業務内容>
・新規事業検討・分析
・買収事業検討・分析
・買収先検討~交渉、各種手続き
・デューデリジェンス(ビジネスDD、財務DD、法務DD)
・PMI戦略立案・実行
・制度・業務フロー構築、マニュアル整備
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まずは社内にてマニュアル整備や業務最適化を行いながら当社の事業や強みなどを理解して頂きます。また、並行して当社と親和性のあるビジネスの検討、そして買収先の検討なども行っていただくことを予定しております。
応募資格
必須
以下いずれか必須
1)30名以上の規模の会社もしくは事業部にて、社長もしくは単独責任者として営業からバックオフィスまでの一連の事業運営を行ったご経験
2)M&A責任者として事業買収実務を担ったご経験
3)ベンチャーキャピタルにて実務に携わったご経験
歓迎
・買収企業のPMI経験
・日商簿記2級以上
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
800 万円~1000 万円
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
休日休暇
【年間休日:120日前後】
土曜日・日曜日・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
選考プロセス
面接2~3回
※適性検査(35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2000年の創業以来、店舗の出店支援(出店戦略コンサルティング事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。

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<事業内容>
■出店戦略コンサルティング事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材採用支援事業 
■Webプロモーション事業
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<これからの事業に向けて>
「店舗」を軸として、更なる事業展開を進めてまいります。
資産の有効活用・非飲食出店支援・ビル管理・工事事業など
走り出している分野は数多く存在しており、それに伴って必要な役割も多く生まれてきています。
これからの事業展開・組織開発を共に創っていくフェーズを楽しめる方を求めています。
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2019年 ISO27001 取得
2019年 建設業免許 取得
2018年 港区ワークライフバランス推進企業 認定
設立
2003年4月
資本金
100,000,000
従業員数
101~300名
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