マーケティング・販促企画
★Eat Techカンパニーの広報/PR担当★ 2人目採用!裁量◎/SO付/フレックス&リモートOK
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★Eat Techカンパニーの広報/PR担当★ 2人目採用!裁量◎/SO付/フレックス&リモートOK
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/07/31 ~ 2020/08/13)
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★Eat Techカンパニーの広報/PR担当★ 2人目採用!裁量◎/SO付/フレックス&リモートOK

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ポジション
広報/PR担当
※2人目の担当として裁量を持って取り組んでいただけます!

■業務内容
今後の事業を伸ばしていく上で、マーケティングやPRに重点をおいた広報活動が必要であると考えています。

『一皿ごとのメニューに対する外食口コミ アプリ』及び『外食ビッグデータ分析サービス』、
そして直近でリリースした『飲食店向け電子メニューサービス』を始めとする事業の広報/PRを担当していただきます。

『外食口コミ アプリ』』の認知度向上とユーザー数増加のために、
スタートアップの経営判断からマスメディアの戦略立案・意思決定まで行い、
『外食ビッグデータ分析サービス』においても、飲食店やメーカーに向けて認知度を高めることをミッションとしております。

▽ 具体的には
認知拡大予算策定/戦略策定/計画立案/運用・実行までの一連の流れの決定
・マスメディア進出、認知度拡大
・外食業界におけるの認知度拡大
・新規事業の認知度拡大

■魅力ポイント
スタートアップ企業がマス広告を打つというのは非常に珍しいため、
他ではできない貴重な経験を得られます!

今急成長しているサービスを、先頭に立って世の中に広めていきたい、という想いがある方、大歓迎です。
応募資格
必須
・スタートアップにてプロダクトのPR/広報担当経験
・マスメディアの運用経験
歓迎
・スタートアップにおいてマスマーケティング経験
・スタートアップにおける経営判断ができる方
・食べることが好きな方!
雇用形態
正社員
ポジション・役割
広報/PR
勤務地
東京都(台東区)
勤務時間
・フレックスタイム制
コアタイム:11:00-15:00
実 働 時 間:8時間

・出社日
週2日のシフト出社
年収・給与
500万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
ルールが少ないこともこの企業様の特徴の一つです。
例えば、お昼寝はもちろんOK、会社に子供を連れてきている社員もいます。
ルールに関しても、困りごとがあったら、みんなが幸せになれるかという基準で判断しています。
休日休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業概要
貴重な食事の中で自分の食べたいものを簡単に見つけてもらいたい!という想いから、
『一皿ごとのメニューに対する外食口コミ アプリ』を開発し、食に関する画期的なサービスを次々に生み出している企業です。

外食口コミアプリは、ホットペッパーや食べログなどの大手サイトと並び、
グルメサイト満足率ランキングにて10位内ランクインするなど、
知名度も躍進的に向上、右肩上がりでユーザーが伸びている急成長しております。

また、直近では「企業向け外食ビッグデータ分析サービス」や「飲食店向け電子メニューサービス」をリリース、
Eat Tech業界のリーティングカンパニーとして活躍しております。

■社風
各自が好きな分野で自由に働けるよう「全員経営者型」というカルチャーを掲げ、主体性を尊重しております。
トップダウンはほとんどありません。

なんでも自由に取り組める分、チームミーティングや全体ミーティングで方向性を定め、
自走しながらも互いの進捗状況を確認し合うことで連携を取っています。

また、ルールが少ないこともこの企業様の特徴の一つです。
例えば、お昼寝はもちろんOK、会社に子供を連れてきている社員もいます。
ルールに関しても、困りごとがあったら、みんなが幸せになれるかという基準で判断しています。

そして、メンバーはじめ、株主や顧問に上場や大型M&Aを経験した社長や役員など豪華メンバーがいることが強みでもあり、
抱える負担も大きいですが、裁量を持って様々なことにチャレンジしていただけます。
設立
2014年
資本金
4億6千万円
従業員数
20名
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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