募集要項
- 仕事内容
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自分の役割を自由に拡大でき、そのチャレンジを強く求められるやりがいの大きい環境です。急激な事業拡⼤に伴い、組織強化のため仕事を創っていくことで経営に携われます。
さらなる会社の躍進に伴う管理部の組織体制強化をするにあたって、財務チームのリーダーを募集いたします。今後の同社の成長を支えていく重要なポジションです。
グループ全社の支払いや入金、借入や資金繰りの管理などグループ全体の資金関係及びそれに関連する経理業務までを実施し、メンバーをまとめて頂きます。
また、財務業務のみならず、決算業務、予算作成・管理会計など企業価値向上に向けた経営陣に対しての提言や経理部門の機能向上にも貢献頂きます。
さらに、IFRS対応、M＆A関係、税務申告や財務業務など幅広い業務に携わる機会もあります。
・財務業務（銀行窓口、入出金処理、資金繰り、借入管理など）
・決算業務（月次/年次）
・開示資料作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、決算説明資料、適時開示など）
・管理会計
・予算作成
・IFRS対応
・M＆A関係
・監査法人対応
・税務申告etc..
- 応募資格
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- 必須
- ・財務経験（目安5年以上） ※資金調達など、銀行周りの経験は必須。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまでを想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費/住宅手当/宅建手当/家族手当（配偶者、18歳未満の子どもを扶養の場合支給）/育児復職祝金/子育て補助制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア資格取得支援制度 ■各種研修制度、自己研鑽制度 ■資格手当（宅地建物取引士資格）
＜その他補足＞
■役職手当、従業員持株会、社内表彰制度
■子育て補助制度、在宅ワーク制度、勤務形態選択制度、育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）、看護休暇制度
■オフィスマッサージ、PC等の貸与制度
■目標達成旅行、社員旅行（行き先は社員全員で話し合いの上決定）
■各種レクリエーション（新年会、花見、ボウリング大会等）、部活動（サッカー、ゴルフ、ヨガ等）
- 休日休暇
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休日日数123日、完全週休2日制（個人シフトにより、月の土日祝の日数分を休日とする）
祝日/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇
特別休暇（レディース休暇/出産準備休暇/ベビーケア休暇等）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
