募集要項
- 仕事内容
-
■売上と顧客の管理
売上を伸ばすために、各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行。
常に会社各部門との繋がりをはかりつつ業務目標と戦略的プロジェクトの達成を確実にする。
ショップの顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRMイニシアチブの実行と拡大を確実にすること。
■人材管理
HRのサポートを受けながら、ショップスタッフの管理（採用、コーチング、トレーニング）を行なう。
モチベーション、帰属意識、業務参加の向上を確実にする。
■ストアイメージマネジメント
デパートメントマネジャーおよびビジュアルディスプレイチームとの密な協力のもと、ビジュアルガイドラインの正しい解釈と実行を確実にすること、スタッフにビジュアルについての最新の動向を共有すること、ベストセラー商品が陳列されていると確認する。
ブランドコミュニケーション＆プロモーション戦略に則り、最善の製品、ショップイメージを確実にするため、ショップ/部門の外観に置いて、清潔感、整然としているか、効率性において責任を負う。
■ストアオペレーションマネジメント
正しいショップリソースの配分と、ロジスティックスと在庫管理の指揮をとり、店頭とバックオフィスの統合と最適化を補助する。
会社方針と手順に則り、在庫の正確な管理をサポートする。
- 応募資格
-
- 必須
-
・インポート、ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験をお持ちの方
・ブランドに対して強い興味をお持ちの方
・ピープルマネジメント 10名以上
・15億以上のビジネス規模のご経験
・スピード感とフレキシビリティ
・ピープルマネジメントに長けている方
・トラフィックの多いストア経験の方
・ダイバーシティマネジメントを経験したことがある方
・チーム性を重視できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ストアマネージャー職 ※若干名
- 勤務地
- 大阪エリアの複数店舗にて採用予定
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
- 変動賞与（年1回）、交通費支給（月10万円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、インセンティブ（毎月実施）、時間外手当、社員割引制度、制服貸与、財形貯蓄制度、団体生命保険、団体傷害保険、保障保険、確定拠出年金制度、永年勤続表彰
- 休日休暇
- 年間公休日数120日、月9～10日（シフト制）、有給休暇、ストック有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、長期休暇取得制度あり（最大14日間）
