募集要項
- 募集背景
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同社は特定技術派遣と開発請負双方の事業を展開する、アウトソーシング企業です。
事業拡大に伴い、今後は更に管理部門を強化し、積極的に人事改革（人事制度の企画・運用など）を進めていく考えです。
自らの労務経験を活かし、企画にも携わる高い向上心を持つ方を歓迎します。
- 仕事内容
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人事労務マネージャー候補として、人事労務関連の企画業務など幅広くご担当いただきます。・給与計算、入退社手続き、社会保険関連業務、年末調整などの労務業務全般
・人事制度の企画、運用設計（他部署との協働の上で進めていただきます）
・部下のマネジメント
採用業務・総務業務は別チームが担当しているため、本ポジションでは労務・人事制度の企画業務のみをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、勤怠管理、社会保険関連などの労務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。）
- ポジション・役割
- 人事労務（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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■9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間：60分（13:00～14:00）
- 年収・給与
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想定年収：650万円～850万円 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
【賞与／昇給】
・昇給：年1回
・給与：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給します。
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■表彰制度
■役職手当
■技術書購入支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■新規事業提案制度(ねおつく)
■社員旅行
■ネオキャリアライブラリー
■スポーツサークル 等
＜教育制度・資格補助補足＞
■会社概要・業界研修
■社内ルール・マナー研修
■営業研修
■階層別研修
■内定者研修
■Off-Job研修
■リーダー・マネージャー研修
■資格取得支援制度
ほか
- 休日休暇
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■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数123日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇
■生理休暇
■成長見逃さないDAY休暇
