募集要項
- 募集背景
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更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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特高・高圧受変電設備や再生可能エネルギー発電所建設に関する・特高・高圧受変電設備や再生可能エネルギー発電所建設に関する基礎・造成設計業務に従事していただきます。
基礎・造成設計業務/入社後2～3年は社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただきます
《充実の研修制度で安心して業務に入っていけます》
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、
安心して仕事に取り組める体制を築いています。
《配属部門に関して》
・エネルギーシステム本部コストエンジニアリング部門となります。
再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、
様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・2級土木施工管理技士有資格者又は1級土木施工管理
技士受験資格のある方
・特高・高圧設備に関する造成・基礎の設計、施工管理経験者
・大規模造成設計・施工に関する技術
・コンクリート構造物の設計に関する技術
・鉄鋼構造物（トラス・ラーメン構造）の設計に関する技術
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・社会インフラ統轄本部／東京都港区芝浦
※転勤：有、業務対応で出張の可能性あり。
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～800万円
・月給制、月収：24万円～
【年収例】
・30歳／560万、35歳／660万、
40歳／720万、45歳／800万
- 待遇・福利厚生
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★各種手当て
・役職・役付手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
★福利厚生
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
・保養所
・契約ホテル
・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
