店長・販売・店舗管理
更なるスキルアップが出来る 外資ハイジュエリーブランド 百貨店外商担当
掲載期間:23/11/09~23/12/13求人No:DAP-3365
店長・販売・店舗管理

更なるスキルアップが出来る 外資ハイジュエリーブランド 百貨店外商担当

外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
・業界トップクラスの最高級ジュエリー
・外商担当として、VIP接客に携わりながら、大きな売上をつくる事が出来る
・離職率が低く、長く就業出来る環境
・経営陣との距離が近く風通しの良い社風
【求人の魅力】
・ハイジュエリー業界の中でも最高峰の商品を扱う事が出来る
・業界の中でもトップクラスの高価格帯の接客交渉経験が積める
・今後のブランドのビジネス、認知度拡大に携わる事が出来る
・外商担当として、更に高い接客販売スキルを習得出来る
・外商販売で富裕層、VIPに携わる事が出来、店舗以外での接客交渉経験が積める
・店頭とは角度の異なる、積極的な営業活動で売上を作り上げる経験
・チーム制インセンティブの為、店舗一丸となって数字に取り組める環境
・40,50代のご活躍されている方も多く、長く就業出来る
・経営陣との距離が近く、風通しの良い社風で意見を出しやすい

【仕事内容】外商販売担当者として、富裕層やVIPの方々に対しての接客になる為、深い知識と販売力、提案力が磨かれ、また外商とのコミュニケーション、折衝、様々な取り組みの対応も必要になります。百貨店の外商部との関係強化を通じて、年間予算達成とブランドの更なる発展を確かなものにするというミッションのもと、店舗とは違う角度からブランドを支えることが出来ます。
・ダイヤモンドを中心としたハイジュエリー、高級腕時計の接客販売
・外商営業販売
顧客管理
・新規顧客開拓
※外商営業時以外は、店頭で接客販売して頂きます。

【配属店舗】面接内でご経験やご実績から、決定します。

【店舗人数】1店舗辺り7~8名で運営。
【平均年齢】40代前半。
【残業時間】通常業務では、ほぼ無し。
応募資格
必須
・百貨店での外商部実務経験3年程度
※経験年数よりも実績(取り扱い商材、数字、積極的な姿勢)重視
・外資ハイジュエリー販売経験必須
・部門間調整や、百貨店の仕事の流れに関する知識。
歓迎
・マネジメント経験者尚可
・GIA取得者
フィットする人物像
・積極的、自発的に取り組める方
・チームワークを大切にする
・柔軟性
・良好な顧客関係管理能力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
外商担当
勤務地
都内・関西・名古屋・福岡地区店舗
勤務時間
拘束9時間15分(休憩1時間+15分、実働8時間)
年収・給与
ベースサラリー500~700万円程度※その方のご経験、ご実績で決定。
【コミッション】ベースサラリーとは別途、店舗売上に応じた額のコミッションが支給。割合は個人により異なる。個人ではなく、チームで売上を取るシステムです。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給、制服貸与、社員割引制度
休日休暇
年間休日117日~120日、有給休暇(入社時期により日数決定。最大年間20日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考後、面接3回程度。(HR、リテールマネージャー、GM)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】宝飾品(主にダイヤモンドジュエリー)・時計・美術品の販売
世界的に貴重、稀少で極上な宝石を取り扱い、王族やセレブリティを顧客に持った、キング・オブ・ダイヤモンドです。
日本では、主要都市有名百貨店を中心に展開をしています。
他ハイジュエリーよりも、更にランク・価格帯の高いブランドで、「最後の転職先」「ジュエラーの集大成」として、憧れているジュエラーの方も多くいらっしゃいます。
【社風】外資系企業の良さと、日本の会社の良さが合わさった働きやすい職場です。コンパクトな組織の為、GM・本部と店舗が近い環境で、情報伝達のスピードが早く、全員の顔が見える風通しの良い会社です離職率が低く一方で、若い方にもチャンスが多くあります。
入社実績
Nさん(41歳 / 男性)
セールス

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株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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