募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員となります。
- 仕事内容
-
プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく法人企業のコンサルティング案件の獲得から
プロフェッショナル人材への案件共有から人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。
【具体的には】
＜法人企業側へのアクション＞
・新規顧客の開拓
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案
＜獲得する案件について＞
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」
といったIT系の案件、「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件となります。
※IT系の案件が多いためITに関する知識・知見が必要になります。
＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。
【受注スパン】
・約2週間程度（ヒアリング・案件化～提案・受注）
【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
「新規獲得（新規で人材を提供し契約締結できた数）」
「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」
「獲得粗利」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する
（顧客に稼働している）人材は約15人程度となります。
※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を
行なっていただきます。入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて、
その目標を達成するためのアクションなどを決めていきます。
【本ポジションの魅力】
・様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。
企業の経営課題の明確化はコンサルタント、ヒアリングした課題を人材要件に
落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての案件提案は
キャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、このポジションを
経験することで様々な職種の経験を得ることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・IT企業でのソリューション営業経験をお持ちの方
・SES営業のご経験をお持ちの方
＜あまりフィットしない方＞
・人材派遣の法人営業で営業事務などの案件に携わっていらっしゃった方
・IT業界でパッケージやPCなどの物販をメインで行なって来られた方
＜求める人物像＞
・同社の企業理念や行動指針に共感でき、入社後は行動指針に沿った行動ができる方。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間 (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、社会保険完備、書籍購入補助、フリードリンク
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）・祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※上記選考フローは変更となるケースがございます。
