募集要項
- 募集背景
- 機能強化
- 仕事内容
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現職の総務部長(40代中盤)と協力し、総務部門の機能強化を目指し、将来的に組織の中心となっていただけるような方を求めています。
具体的には下記業務をお任せする予定です。
■採用業務:新卒、中途、インターン等に関する企画、選考、運営等
■労務業務:給与計算(年末調整)、社会保険業務
■研修業務:新入社員研修、階層別研修などの社内研修の企画・運営
■制度企画業務:人事制度の整備、新規導入、規程整備、評価、給与改定の運営等
契約書関連の更新、管理
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上 25~35歳位まで
事業会社で上記人事総務の実務経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8時30分~ 17時30分 休憩60分
- 年収・給与
- 450万円 ~ 600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回(5月)、賞与年2回(4ヶ月分・2018年度実績)、決算賞与
退職金制度、通勤手当全額支給、各種社会保険完備
諸手当:子ども手当(最高3万円)、時間外勤務手当
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日 その他(会社が決めた休日)
年末年始・夏期・GW・有給・慶弔
年間休日:119日