人事(採用・労務・教育など)
人事企画・組織活性【人事本部】◆全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画~実行◆
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人事企画・組織活性【人事本部】◆全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画~実行◆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月17日~8月30日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/08/17 ~ 2021/08/30)
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人事企画・組織活性【人事本部】◆全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画~実行◆

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
弊社では、目指すべきビジョンを体現し、より事業を成長させるため、3つのバリュー「全員、事業家」「楽しんでいこう」「戦う友を助ける」を大切にしています。急速な事業成長、新規事業創出による多角化に伴い、組織が拡大し、バリュー浸透の強化が急務となっています。
そのため、バリューの浸透やカルチャー醸成をリードしていただける方を募集することとなりました。

■業務詳細
・カルチャー醸成のための課題抽出~実行
弊社が大切にしているバリューの浸透を主導していただきます。組織の状態や課題を把握し、効果的な施策を提案いただきます。施策運用についてはほかメンバーと役割分担し、適宜ブラッシュアップしていただく想定です。

・全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画~実行
全社横断のランチ会の企画など、リモートワーク環境化の体制も考慮し、オフラインと変わらないクオリティのコミュニケーション機会実現を目指していただきます。

・社内イベントの企画運営
経営陣がメンバーに伝えたいメッセージをどう表現するか、他事業部の理解の促進など、組織の一体感を醸成する企画を練っていただきます。

・入社研修対応
メイン担当または運営補助として、毎月ご入社いただく新入社員に対し、バリューやカルチャーのインストールを実施いただきます。

■本ポジションで得られる経験
・複数のプロジェクトを自ら企画し実行する経験
・全社に関わる運営業務を主導する経験
応募資格
必須
◆IT系ベンチャー企業での勤務経験が1年以上
◆仕事に必要な知識を自ら学習する力
◆PCやビジネスチャットツール、Officeなどの基本的なITスキル
◆多くの人に正しく情報を伝えられる文章力
※全社員向けに案内や告知をしてもらう機会が多いため
歓迎
・リーダー、マネージャー経験
・採用、組織開発、制度づくりなどの人事業務経験
・プレゼンテーション力
・社外向け発信力(SNS、イベントなど)
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇組織風土やカルチャー醸成に興味関心が強い
◇課題に対して有効な打ち手のアイデアが出せる企画力
雇用形態
正社員
勤務地
(本社)東京都品川区東五反田 JR「五反田駅」より徒歩約4分
勤務時間
フレックスタイム制
・所定労働時間 1⽇8時間(休憩60分)
・コアタイム 11:00-16:00
※別途部署ルールあり
年収・給与
想定年収:400万円 ~ 600万円 経験・能力を考慮し決定いたします。
⽉給: 33万円 ~ 50万円
待遇・福利厚生
社会保険完備 交通費⽀給
〈その他福利厚⽣〉
■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊)、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険

■⼿当
・在宅⼿当:⽉額1万円⽀給
・徒歩通勤⼿当
・資格⼿当(TOEIC900点以上…⽉額3万円⽀給、TOEIC800点以上…⽉額1万円⽀給 など)
■福利厚⽣・各種制度
・総合福祉団体定期保険加⼊(死亡、⼊院、障害など)
・社内制度「You Are The One!」
(ピアボーナス)
・スキルアップ応援制度(⽉1万円までの図書費、セミナー参加費を⽀援)
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・プレミアムフレックスタイム制度
(半⽇勤務)
・介護⽀援制度
■社内コミュニケーション
・部活動⽀援制度
■その他
・⼊社前学習⽀援(必要に応じて)
・⼊社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
休日休暇
休⽇: ⼟⽇祝休み
年間休⽇: 120⽇
休暇制度: 年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇
その他休暇制度:
■完全週休2⽇制(⼟⽇休み)
■国⺠の祝⽇
■年次有給休暇
■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・⼊社時特別休暇
・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■■⽬指す組織像■■
「事業家集団」
メンバー⼀⼈ひとりが事業家マインドを持ち、壁に⽴ち向かい挑戦し続けるのがナイルが⽬指す組織像です。
■■戦う領域■■
・Web(BtoBソリューション)
・アプリ(BtoCメディア)
・⾃動⾞(BtoCサービス)
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双⽅の領域で事業展開をしております。
■■働く仲間■■
・リクルートや外資コンサル出⾝者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
・平均年齡34歳

■デジタルマーケティング事業(Web経由売上⽀援/マーケティング課題解決)
■メディアテクノロジー事業(スマホコンテンツメディアの企画・開発・運営)
■モビリティサービス事業(⾃動⾞サブスクリプションサービスを代表とする⾃動⾞サービスの企画・開発・運営)

◆◆15億円の⼤型資⾦調達実施!デジタルマーケティングのノウハウを活かした事業展開を加速◆◆
同社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を⽬指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/⾃動⾞の3つの領域での事業展開を⾏っております。
2019年4⽉、トヨタ社や三井住友銀⾏を出資者とする未来創⽣ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の⼤型資⾦調達を実施しました。今後は⾃動⾞×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多⾓化・挑戦を⾏っていきます。
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