募集要項
- 募集背景
- 経営者の世代交代を見据えた時に、一点ものを別注で設計、製造し、納品をしなければいけなくて、社長以外に顧客折衝できる人材が育っていない、現場も年齢が高く、属人的に個々が仕事をしており、技術畑ではない次期社長の経験値ではまとめきるのは困難と考え、次期社長の右腕人材を求める事になりました。
- 仕事内容
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現社長の仕事を引きついて頂くことになります。会社の経営にもかかわって頂きます。【求める業務領域】
樹脂系自動車部品製造メーカー向け省力装置、配電盤、電力制御装置の受注活動を中心に行って頂き
将来的に、次期社長の右腕として、会社の舵取りをお任せする事を想定しています。
現社長がしっかり引き継ぐサポートをしますのでご安心ください。
営業→機械設計→電気設計→組み立て→納品をマネジメント頂きます。
客先のニーズをヒアリング、自社に展開し、自社のエンジニアに内容を落とし込んで頂きます。
製造される部品の形状、工法など、製造に関わる部分を理解していただき、設計、現場に
落とし込んで頂きます。
【労働環境】
樹脂関連の装置を扱う事もあり、設置場所や、職場はプレス、切削、塗装などに比べると
きれいな環境で仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・自動車業界向けに産業機械の営業経験
・機械設計・電気設計の知見をお持ちの方。
・協力会社のコントロールの経験をお持ちの方。
・メンバーとしっかり対話をとろうと努力される方。
- 歓迎
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・事業経営の経験のある方。
・お客様、ものづくりをしている現場を大事に考えられる人。
・感謝とおもいやりをお持ちの人柄の人。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~55歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補(将来的取締役就任を見据えております)
- 勤務地
- 愛知県守山区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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想定年収600万円~720万円
月給:50万円~60万円
賞与:成果次第で年収+αをお支払いします。
将来的に1000万以上のなる可能性は十分あります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・交通費支給
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金:あり
【受動喫煙防止措置】
・分煙
- 休日休暇
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年間休日:106日 週休2日制(土日) 月末最終土曜日は出勤。
GW、夏季休暇、年末年始休暇