募集要項
- 募集背景
- 物件オーナー様を手厚くフォローするために現在会社として力を入れているのが損害保険事業。オーナー様からもご好評をいただいており、保険に関するお問い合わせが増えているため、損害保険のプランナーを新たに募集致します。
- 仕事内容
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当社がお預かりしている不動産のオーナー様に対して、火災保険や地震保険など、建物に関する損害保険をご提案頂きます。＜主な業務内容＞
・管理物件オーナー様への損害保険提案
・見積書の作成
・管理物件にて発生した事故の保険対応業務(事故受付、現場立ち合い等)
※主に火災保険を取り扱い頂きます。
★「人」を強みとし、人への投資に力を入れている企業です。
高い入居率を誇り、管理物件数、オーナー数を順調に伸ばしている背景には、独自のビジネスモデルがあるというより、「人」を強みとし人材育成に力を入れている組織風土が大きな要因として挙げられます。「愚直に謙虚に働き、感謝の心を忘れない」という姿勢が顧客からの信頼を作り、仕事になるという考えを持ち、コツコツと愚直に努力を積み重ねるような仕事の姿勢を会社として大事にしています。「コツコツが勝つコツ」というのが社員の合言葉。会社が掲げる経営方針は社員を軸にした経営であり、社員が楽しく、イキイキと、長く続けられる環境を作るために、人への投資を惜しまない会社です。待遇、福利厚生では表せない「働きやすさ」があり、謙虚で真面目に勤められる方であれば、企業とのマッチングも高いと思います。
★数字ではなく、真にお客様のために
不動産管理を中心に事業を展開する同社。保険事業は、お取引のオーナー様により高い付加価値を提供するためにスタートした、オプションに当たるサービスです。そのため、顧客となるオーナー様は既に取引関係にあり、新規で関係性を築く必要はありません。提案に関しても、既存取引のプラスアルファとしてご案内する形ですので、無理にクロージングしたり、いたずらに数字を追いかけたりするような営業は会社として良しとしておらず、真にお客様のためになるような提案に専念していただけるポジションです。
★働きやすい職場
入社後3年後の定着率は96.4%、産育休取得率・復帰率は100％。残業月平均10～15時間。仕事よりも家族と健康を優先させる社員ファーストの社風で、新宿区ワークライフバランス推進企業に認定されています。
- 応募資格
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- 必須
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・損保会社、損保代理店会社での業務経験をお持ちの方
・損害保険募集人の資格をお持ちの方
・前提として、長く続けられる方、真面目に継続して働ける方を求めています。
- フィットする人物像
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保険の提案業務でありながら、不動産管理サービスの一環という特性上、数字を追い求めるような営業スタイルではないのが特徴です。
保険業務に携わってきて、商材自体への関心は高いものの、数字を追い求めるような営業スタイルにミスマッチを感じている方であれば本ポジションに魅力を感じていただけるのではないかと思います。
- 雇用形態
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正社員
試用期間 (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
退職金制度
社員旅行
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞
週休2日制(ご希望をお聞きしながらのシフト勤務)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終選考→ 内定
※面接は2~3回行います。
※適性検査、小論文があります。
