募集要項
- 仕事内容
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【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、
など、各種建築物における建築・内装工事の
新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝
も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や
改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリア
に応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイル
を学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・1級建築施工管理技士有資格者
・建築工事における施工管理の経験者
【ＷＡＮＴ】
・建築士有資格者
・現場代理人の経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35才～5０才代前半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※45歳以上の場合、スキル・経験等により
契約社員となる場合があります。
＜試用期間＞
・6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち
試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- 勤務地
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・東京営業本部：東京支店
※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り
- 勤務時間
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・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：650万円～950万円
【年収例】
・25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、
40歳／760万、45歳／850万
・役職・役付手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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・役職・役付手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅
・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
