募集要項
- 仕事内容
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現在、第二創業期を迎えており社内改革を進めております。法務、労務担当として、不動産に関わる案件を中心とした法務業務をお任せします。
今後、会社を成長させる中での新ポジションとなり業績拡大の中で重要なポジションを担っていただきます。
【具体的な業務】
■賃貸契約書の見直し
■事業用契約書の見直し
■各種契約書の作成、審査等
■法律相談に対する法的検証、アドバイス等
■売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の不動産に関わる契約業務
■弁護士などの専門家との折衝 ■訴訟等の係争案件への対応
■その他、企業法務業務全般
■労務相談対応
■安全衛生管理 、給与計算、年末調整
■社会保険諸手続きの社内窓口 ・各種規程整備 ・契約管理
【メインのミッション】
現在、第二創業期を迎えており社内改革を進めております。
今後、会社を成長させる中での新ポジションとなり
業績拡大の中で重要なポジションを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社もしくは弁護士事務所での不動産に関する法務経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・司法書士もしくは行政書士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 48歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・周りの人たちと良好なコミュニケーションが取れる方
・経験を活かしてスキルアップしたい方
・明るく元気な対応ができる方
・相手の気持ちに立って考え、行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月間
- 勤務地
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【大阪本社】大阪市中央区
◆転勤なし
◆U・Iターン歓迎
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
【残業について】
働き方改革を行なっており
20時30分には全員帰宅するようになっております。
- 年収・給与
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年収450万円~900万円
月給 28.6 万円~ 40 万円
固定残業手当:6.7万円~9.5万円(固定残業時間42時間/月)※超過分は別途支給
昇給年2回(会社規定あり)/賞与:年2回 (6月、12月) ※過去実績:基本給3ヶ月分
《諸手当》
◆交通費支給(上限5万円/月)
◆残業手当
◆役職手当
◆住宅手当(自社物件に入居の場合家賃の半額を補助)※上限5万円
◆健康手当(月/5,000円)
◆職能手当
- 待遇・福利厚生
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《福利厚生》
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆産休・育休制度
◆時短勤務制度
◆各種研修制度
◆中退共退職金制度(勤続3年以上)
◆資格取得支援制度
◆健康診断
◆慶弔見舞金制度
◆再雇用制度
◆社内BGM
◆懇親会あり
◆社員旅行あり(不定期)
◆書籍購入制度
◆社用携帯電話貸与
◆社用車貸与
◆クールビズ導入
◆リフレッシュルーム完備
◆リゾートホテル会員(エクシブ)
《教育制度》
・SMBCビジネスセミナー
・トーマツセミナー
【資格取得支援制度】
・賃貸不動産経営管理士
・宅地建物取引士
・損害保険募集人
・日商簿記検定 など
- 休日休暇
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■週休二日制※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(採用担当+所属長)→二次面接(社長)→内定
※簡単な性格検査(10分程度で回答できるもの)がどこかで入ります