募集要項
- 仕事内容
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人材事業各部門をリードするマネージャー（幹部候補）として、事業をグロースさせるためのミッションをお任せします。
当社は「人材」「教育」「スポーツ」「地方創生」など様々な領域にまたがる社会貢献性の高い事業体で多角化経営をしているグループです。
創業事業である人材事業では、「体育会就職支援」という新しいカテゴリーを創出、トップクラスランナーとしてマーケットを牽引してきました。
現在では、旗艦事業である体育会採用支援事業の強化に加え、“ヒト”と“シゴト”の関わり方を新しい視点で捉え直すことで、
「キャリアとプライベートを両立したい女子学生向けの就職支援」
「プロアスリートのセカンドキャリア支援」
「やりがいを求める第二新卒者の中途採用支援」
など、人材領域の中で新しいカテゴリーを生み出してきました。
ミッション：
営業部門のマネジメントをお任せします。
お任せする組織のメンバーは、ほとんどが20代で、新卒3年目までの比率は約40％と、若さと可能性に溢れています。
「社員適性から営業スキルをどのように向上させていけばいいか」
「一人一人がさらに活き活きと働くには、どんな舞台を作ればいいか」
「メンバーの可能性を最大限に伸ばすには、どんな環境を整えればいいか」
「壁にぶつかったメンバーにどんな言葉をかけてあげればいいか」
「壁を乗り越えたメンバーの成功体験を、どのように他のメンバーに伝えたら、さらなる刺激や学びを生み出すことができるのか」
このように、事業目標数字の達成はもちろんですが、営業組織をさらに活性化させ、一人一人の可能性を最大限に伸ばすような取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。
その他、事業部全体の生産性を向上させるための業務プロセスの再構築や新規事業など、新たな挑戦も進めていきますので、そこにもぜひ関わっていただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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・当社スタンスに共感／実行できる方
・法人営業もしくは営業企画の経験3年以上
・5名以上の営業組織マネジメント経験
・変化とスピードを求められる成長企業にカルチャーフィットする方
- 歓迎
- ・ピープルマネジメント、事業計画推進、事業責任者などの経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間: 60分
- 年収・給与
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500万～800万
※経験・能力を考慮させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当: 月5万円まで
社会保険: 社会保険完備
服装自由
交通費支給あり
厚生年金
雇用保険
労災保険
健康保険
- 休日休暇
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週休2日制
夏期休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇 他
