募集要項
- 募集背景
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これまでは実績の集計と管理を中心に行ってきた経営管理機能を、より予実分析、各部門へのレビューやサポートの強化、を行う事によって精度の高い予実管理と分析を行う体制にシフトしています。 今後、さらに経営管理チームの企画機能強化、子会社を含めたデータマネジメントの 統制強化など業務範囲を拡大していくため、増員募集を行います。
- 仕事内容
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経営企画室にて、経営管理全般の業務をお任せします。長期ビジョン達成も踏まえた、全社戦略を推進する中心的な役割を果たしている経営企画室。経営企画機能に加え、経営管理・IR・DX推進など幅広い役割を担っています。 組織強化を行い、より経営課題の解決にスピーディ－に取り組める組織体制の構築を行います。
＜具体的な仕事内容＞
・全社、各事業部の人員予算管理
・企画業務
└例：BPR推進、グループ会社含めたデータ定義の統一などグループ横断での 経営管理機能の強化など
・各種資料の作成
※入社後3ヶ月程度は、月次実績集計などを担当いただくことを想定しています。
【所属部署情報】
経営企画室：経営管理Tへの配属となります。室長（42歳：男性）はコンサルティング業界出身。上司（28歳：男性）もITコンサル出身者です。その他に昨年に社内公募で異動してきたメンバー2名（28歳男性と25歳男性）で構成されており、中途入社が8割の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・損益計算書（PL）を活⽤して業務に取り組んだ経験
└コンサル業界、経理、事業管理、経営企画・管理のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収500－700万円
経験、能力考慮
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄/月）、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、各種研修制度、従業員持株会 ※上記のほか、PC貸与（外出時は通信カード使用可）、携帯電話貸与（社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能）、営業交通費支給
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる※年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
