募集要項
- 募集背景
- 新規増設ポジション
- 仕事内容
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出版をはじめ映像やゲーム、Webサービス事業を手掛ける大手グループの教育事業の中心として、即戦力人材の育成・輩出を目指し、企業法人立のスクールを運営することに拘りを持つ同社。
教育サービスの根幹となる生徒を担当する担任を束ねるスクール運営部門のマネージャーとして、部門マネジメントだけではなく、今の時代に合った教育サービスを新たに企画し実行頂きます。
当部門管掌役員（事業本部長）の右腕となれる方を求めております。
～スクールは10スクール以上展開しております～
▼仕事内容
・各スクール運営スタッフ・アルバイトのマネジメント
・各スクールカリキュラム設計
・プロ講師（業務委託）開拓・管理
・クラス担任スタッフのマネジメント業務
・生徒へのインターン/就職先の相談・斡旋
・生徒間交流イベントの企画
▼仕事の進め方
今の時代に合った理想の教育サービスを立案し、どのように組織をマネジメントすればオペレーションがうまく機能するのかを考え、担任を持つメンバーと共にサービスを実行していただきます。
▼若者の夢を応援するやりがい
夢を追う若手のパワーに常に触れながら仕事ができる点は、この仕事の魅力のひとつ。
生徒が即戦力として社会に受け入れられるためにはどのような教育をすべきなのか。
次世代の日本を創る若者をサポートする、やりがいは十分にあります。
- 応募資格
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- 必須
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・部下を4名以上持ってマネジメントしたことがある経験3年以上
・B to Cビジネスにおける対顧客（個人）との営業経験者
・多店舗/多拠点展開をされている(できればBtoC)事業会社にて、各拠点をマネジメントされてきたSVのような経験
・数値に強いこと
・何かしらの企画提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高い方、生徒や講師の方とのコミュニケーションを楽しめる方
・主体的で正解の無い課題にも果敢に挑み、形にしていく意欲のある方。
・教育サービスでの運営経験、または経験はなくても教育サービスに興味のある方
・10代20代向けのトレンドに敏感であること
・主体性があり、どんどん任せてチャレンジしていきたい人
・変化を嫌わず、常に変化を好む人
・日本の教育を一緒に変えていきたいと思っている人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ―（部門責任者候補）
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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基本標準労働時間 09:00-18:00（一日の所定労働時間8時間。休憩時間60分）
※08:30～21:00内でのシフト制
- 年収・給与
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想定年収：年俸制（12分割）600万～800万
昇給：年1回（4月）
別途業績連動賞与あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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年間121日（昨年度実績）
■休日休暇形態：週休2日制（シフト制）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接２～３回＋適性検査（Web）
※面接の回数は変更する場合があります。
