人材コンサルタント・コーディネーター
人材紹介事業マネジャー 店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業(売上200億円超)
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人材紹介事業マネジャー 店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業(売上200億円超)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月26日~11月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/10/26 ~ 2020/11/08)
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人材紹介事業マネジャー 店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業(売上200億円超)

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業立ち上げフェーズにおける幹部採用。
仕事内容
立ち上げフェーズの人材紹介事業を牽引していただきます。新規企業の開拓、転職希望者の獲得のための仕組みづくりなどを行なっていただきます。
店舗ビジネスの開業・経営支援サービスを展開する企業にて、
顧客の人材採用課題を解決する人材紹介事業のマネジャーを求めます。
同社は、オフィスビルからテナントビルへのフルリノベーション、
小規模店舗でにぎわう横丁モデルのプロデュースなど、店舗出店の様々なスキームを作りあげてきた企業です。
コア事業である店舗出店支援事業は、売上200億円超の事業規模に成長しており、
中期計画では、2025年までに10の事業を立ち上げを行い、さらなる企業成長を計画しています。
このような事業環境の中、人材採用を通じた顧客支援のため人材紹介事業は立ち上がっています。
現在、顧客の90%は外食企業ですが、今後は店舗事業を展開する幅広い企業・業界にリーチすることで、
既存の店舗出店支援事業とのシナジーを生み出していく予定です。
人材紹介事業はこの2?3年で立ち上がった事業で、チームメンバーは5名程度です。
立ち上げからチームを牽引しているマネジャーはいるものの、既存顧客対応を主に行なっています。
そのため、このマネジャーと双璧となり、新規企業開拓や転職希望者の獲得を推し進め、
事業成長を牽引いただくことが期待されるポジションです。
応募資格
必須
<必須要件>
・人材紹介事業における両面(企業と転職希望者)の担当経験
・無形商材を取り扱う営業チームのマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
30~39歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
<求める人物像>
・主体的にビジネスに取り組み、経営陣や事業責任者とディスカッションをしてきた方
・短期的な売上ではなく、中長期の売上を意識して顧客と関係性を構築できる方
・営業活動を因数分解し、再現性ある活動に再構築することができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円~800万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業(売上200億円超)

【売上高】
・約200億円
【社員数】
・約100名
【本社】
・東京都
【事業内容】
・飲食店の出退店を中心とする支援サービス事業
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Q.
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