募集要項
- 募集背景
- 大手有名外資系コンサルティングファームにて、HRビジネスパートナーを募集しております。経営目標や事業目標の達成に向けた、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担っていただくポジションです。
- 仕事内容
-
大手有名外資系コンサルティングファームにて、HRビジネスパートナーを募集しております。職務内容:
* 部門戦略を実現するための組織設計、要員計画の立案・実行
* 人事育成、評価についての各種課題の特定と問題解決、育成のサポート
* 報酬制度運用、改定時のサポート全般
* 従業員満足度を上げるための企画立案と実行
* 労務問題の解決に向けた対応
* 人事主導施策の各部門への推進
* 人事各チームとの情報連携および協業
応募要件:
* プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務(担当部門300名以上)のご経験3年以上(労務系対応含む。制度企画や運用のご経験があると尚可)
* プロフェッショナルファームでのコンサルタントのご経験3年以上(人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方)
* 労働法令に対する基礎的な知識をお持ちの方
- 応募資格
-
- 必須
- プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務(担当部門300名以上)のご経験3年以上(労務系対応含む。制度企画や運用のご経験があると尚可)
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- Up to JPY13000000 per annum
- 休日休暇
- 完全週休2日制, 土日祝日休み, 有給休暇