募集要項
- 募集背景
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メディア環境が激変するなか、当社はデジタル・パブリッシャーへの変革を進めています。変革のスピードを加速し、既存ビジネスの成長と新規ビジネスを開拓し、経営戦略の強化を目指しています。
その中で実際にデジタル対応案件が急増し、かつ新規ビジネスへの参画が多いため、新たに、デジタルおよびエンターテインメントの知見のある法務の専門家を必要としています。
- 仕事内容
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担当マネージャーとして、契約審査をメインに担当いただきます。
■契約書（業務委託契約書、売買契約書、配信許諾契約書、広告契約、ライセンス契約、業務提携契約、コンサルティング契約、出版契約、秘密保持契約書等）、および英文契約書の作成、審査
■新規契約書作成
社内依頼に応じ、担当者より十分なヒアリングを行い、リスクを洗い出し、弁護士等とも連携し作成する。
■紛争（著作権関係、お客様からのクレーム、債務不履行、倒産等）への対応
慎重さが求められると共に、迅速な対応を要する。必要な場合は弁護士と連携を取り遂行する。
■US 法務チームとの連携
ハースト本社(US)の方針に沿うべく、ハースト本社の法務顧問室 OGC（Office of General Council)との連携作業において、英語での適正なやり取りを行う。
■新規ビジネスへの参画における法制面での確認、サポート
契約段階前でのスキームの法制面の確認（必要に応じ行政庁等への確認）、あらゆる法律に関する知識習得、リサーチを行う。
■社内啓蒙活動（法務部主催の研修実施）
■GDPR（EU一般データ保護規則）への対応
■2020年の民法改正への準備、対応
対応が必要な項目の洗い出し、契約書改定の検討等、必要に応じて準備、対応する。
■株主総会・取締役会の書面準備、連絡等（US本社と連携）
※現在の法務部は専任社員4名、他部署兼務社員1人の計5名。オペレーション本部長 兼 法務部長へのレポート。
- 応募資格
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- 必須
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・契約審査業務経験５年以上（契約書作成含む）
※自身で審査、交渉を完了させられること
・英文契約書の審査業務経験（契約書作成含む）
※自身で審査、交渉を完了させられること
・基本六法の知識を有する方
・事業会社の法務担当として、従業員からの法務相談対応経験のある方
・デジタル関連の法務の経験ある方
・著作権や商標に関する知見のある方
・英語コミュニケーション力 ビジネスレベル以上（読み書きは必須）
・コミュニケーション能力の高い方
- 歓迎
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・法学部、ロースクール出身、司法試験または公務員試験受験経験者歓迎
・エンターテインメント業界（メディア・イベント関係・旅行関係）での法務担当経験
・個人情報関連の法的知識がある方
・景表法、薬機法、下請法、特定商取引法などの知識ある方
・新民法の知識を有する方
・外資企業での就業経験／海外留学経験／海外での就業経験
・英語コミュニケーション力 電話会議が可能なレベル
- 雇用形態
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正社員（試用期間 6ヶ月）
※2016年7月に新しく設立しました株式会社ハースト・デジタル・ジャパンでの正規社員募集となります。
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
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9：30-18：30（休憩1時間）
※但し、裁量労働制を適用
- 年収・給与
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年収 700万円～800万円
※経験・能力・前給などを考慮し、相談の上決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費月額10万円までの実費支給
※半期に一度、6ヶ月定期代にて支給します（入社時のみ適宜期間調整が入ります）
【福利厚生】
・各種トレーニング（デジタル、マネジメントスキル、トーマツイノベーションなど）
・各種慶弔見舞金
・社内交流イベント（クリスマス、ランチ交流会、社内交流会）
・各種クラブ活動
・確定拠出年金制度あり
・産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇（12/28-1/4）
夏季休暇（2018年度実績6日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日、入社時付与あり）
5月1日（社休日）
ゴールデンウィーク特別休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年、10年、20年、30年）
