募集要項
- 募集背景
- 案件拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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新規センターの立上げや、既存業務の改善プロジェクトのプロジェクトリーダーをご担当いただきたいと考えています。新規業務を立ち上げる際、要件にあわせて業務を設計し、その業務が立ち上がり運営が軌道に乗るまでを
リーダーとしてマネジメントしていただきます。
営業担当や業務運営担当者と連携しながら全体の進捗を管理し、期日までに業務が始まるよう
コントロールする役割ですので、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
「オーダーメイド」でクライアント企業のニーズに合わせ、社内にすでにあるものに限らず
新しいシステムやサービス、技術を開発・導入しますので、常に新しい知識を増やし続けることができることが、
大変なことでもありやりがいでもあります。
▽配属予定部署業務内容
新規案件の立上支援、および既存案件の改善支援業務
要件定義、WBSの作成、進捗管理、課題管理、各種設計、各種資料作成、会議体参加など
- 応募資格
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- 必須
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要件定義、業務可視化の実務経験
きめの細かい進捗管理スキル、強力な実行統率力
- 歓迎
- RPA、AI-OCR等の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ば～40代を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働:8時間・休憩1時間）
※フレックス勤務可
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可
- 休日休暇
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・休日：129日（2020年度）
※所定休日122日、夏季3日、年末年始4日
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回（適正検査あり）
