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【M&A/新規事業開発】東証一部上場/日本のモノづくりを支える技術者派遣企業/~1200万円
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【M&A/新規事業開発】東証一部上場/日本のモノづくりを支える技術者派遣企業/~1200万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月10日~9月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/09/10 ~ 2020/09/23)
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【M&A/新規事業開発】東証一部上場/日本のモノづくりを支える技術者派遣企業/~1200万円

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は、長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。具体的には、2025年には、現在の製造派遣主体の事業から、隣接領域への拡大を図っています。その手段の1つとしてM&Aを重視しております。現在、(1)大手製造業からのカーブアウト案件、(2)製造派遣の同業または特定地域に強い中堅派遣会社、(3)エンジニア派遣会社、(4)海外の人材会社の買収または資本提携を手掛けております。活動中案件が増加しており、M&A担当チームのメンバー増強をする必要がありますので、今回積極的に募集します。
仕事内容
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りに
PMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。
1-2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
応募資格
必須
下記の経験のある方
・コンサルティングファームや事業会社における経営企画、
M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験

※M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可)
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。
コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須
(責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可)。
歓迎
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行での勤務経験
※買収提案書を自ら作成することも多い。企業戦略、組織・人事、財務、法務に関する最低限の知識と
提案書を作成する、プレゼンをすることが求められる。
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(五反田)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間00分)
残業あり(20時間~30時間/月)
年収・給与
800万~1200万円
待遇・福利厚生
昇給(年1回)、賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業/深夜/休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
当社クラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可能)
当社エントリー制度
休日休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日、GW休暇
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
(1次:部門面接→2次:人事役員面接→3次:社長面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
製造派遣・請負事業
※当社は「はたらく力でイキイキをつくる」をミッションとし、
新しい社会インフラとなる「キャリアプラットフォーム」の創造を通じて、
はたらく人と企業がともに成長できる持続的な社会の実現を目指しています。
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