募集要項
- 募集背景
-
【募集枠：1名】
4月1日に事業統合を行い、新体制発足に伴う募集です。
- 仕事内容
-
部長候補として、これからの交通を支える事業戦略や事業推進全体の法務リスクの管理をお任せします。事業成長を法務の面からサポートすることはもちろん、事業部のメンバーと共に事業を創り上げていただきます。
【具体的な業務】
1.事業・サービスに関する法的課題の解決
2.各事業部で必要となる契約・利用規約の作成・レビュー
3.法的観点での経営陣へのアドバイス
4.トラブル・訴訟対応
5.資金調達に関する業務（主にリーガル面）
6.M&Aに関する業務（主にリーガル面）
7.株主総会、取締役会関連業務
- 応募資格
-
- 必須
-
下記全てを満たす方
1. 企業法務の経験（10年以上）
2. 法務部門の管理職としてのマネジメント経験（5年以上）
3. IT、Web業界での法務経験（5年以上）
4. 各種の契約書を0からドラフトすることができる能力がある方
5. 株主総会や取締役会における、運営・議事録の作成・登記に関する十分な知識および経験
6. MOU（基本合意書）や株主間契約書・投資契約書などの十分な知識および経験
- 歓迎
-
1. 弁護士資格
2. M&A関連業務経験
3. IPO関連業務経験
4. 新株発行業務経験
5. コンプライアンス・情報管理体制構築の知識・経験
6. 事業に関連する法令の知識・経験（個人情報保護法・景品表示法など）
7. 英文契約書の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によるキャリア形成の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、トライアルタクシー制度（月額1万円※タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給）、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、ピアボーナス制度、私服勤務OK
- 休日休暇
-
【年間休日数：120日】
土日、祝日、有給休暇（初年度10日※入社半年後に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、新入休暇（入社時に3日付与）、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
