募集要項
- 募集背景
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同社は、昨年の会社分割によりコーポレート部門の強化が喫緊の課題となっております。新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。入社年次や役割に関わらず積極的に仕事を行い、イニシアチブを発揮していただける環境です。
- 仕事内容
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2019年8月1日の会社分割に伴い組織が同社と新会社に2分された結果、『攻めの総務』を担っていただけるメンバーが不足しております。事業売却によって得た資金を元に、共に会社を発展させて行きましょう！日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げることを目指し、従来にない大手企業向けシステムの開発にチャレンジする同社。社員の生産性向上のため、新しく取組みたいことがたくさんあるのですが、工数不足により対応しきいれていないのが現状です。
入社後は、現状の総務業務の実施はもちろんのこと、総務業務の企画・提案も積極的にして頂きたいです。年次や役割に関わらず、積極的に手を挙げイニシアチブを発揮していただける環境です。
【主な業務内容】
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト、事業所移転
・アウトソーシング窓口対応
・PC修理対応、運搬
・備品、機器管理
・物品調達
・稟議対応業務
・イベント会場準備
・庶務に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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■下記2点に当てはまる方
・総務業務の実務経験が2年以上ある方
※仕事内容欄の【主な業務内容】の具体的業務イメージが湧く方
・主体的に（任された総務業務を一人で遂行できるレベル）業務を進めてきた方
- 歓迎
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・リーダーシップ経験 （チームメンバー育成 など）がある方
・ファシリティマネジメント経験がある方
・レイアウト変更またはオフィス引っ越しの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円（賞与年2回を含む）
※経験、能力、前給等により考慮
※年俸改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合
・360度評価制度、MBO評価制度
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・社内マッサージルーム
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
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・年間休日：123日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 選考プロセス
- ・書類選考→適性テスト（GMAP）→1次面接（人事）→2次面接（部署責任者）→最終面接（人事責任者）
