募集要項
- 募集背景
- 2019年4月より部として設立された組織開発コンサル事業のメンバーを募集します。当該の事業部では企業の経営者向けに組織コンサルティング業務を行っております。
- 仕事内容
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【仕事内容】
新規事業開発業務全般をご担当頂きます。
主に
・組織開発コンサルタントとして、経営者向けコンサルティング
・現行のフレームワークで解決できない課題に対しては自ら商品開発
【この仕事の魅力】
・自分でサービスを立ち上げ、成長させるという経験を積める
・現職の業務にやりがいをもって働ける
【キャリア・ステップ】
新規事業となりますが、事業として大きくなれば業界や担当職種毎のコンサルティングチームに分かれていくかと思います。そうなった場合にはチームのリーダーとしてジュニアのコンサルをマネジメントしていただく可能性がございます。
また事業部間の異動もございますので、当事業部で力を付けて他の事業部で事業責任者を目指していくキャリアもございます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの実務経験
・人や組織課題の解決にコミットできる方
・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
・事業会社で組織開発／事業開発経験のある方
- 歓迎
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■以下条件に当てはまる方
特に中小企業相手に関して、
・人事業務の経験のある方
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こういった方にお会いしたい！】
・成長企業において年齢関係なく裁量を持って人作り・組織作りに携わりたい
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
【求める人物像】
・経営者の懐に入り込む力が強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 999万円
- 休日休暇
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・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・週休2日制、土日祝日休み
- 選考プロセス
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書類選考：複数
一次：現場メンバー
二次：事業部長
最終：代表
- キャリアパス・評価制度
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まだまだ社員数5名で立ち上げている新規事業となりますが、事業として大きくなれば業界や担当職種毎のコンサルティングチームに分かれていくかと思います。そうなった場合にはチームのリーダーとしてジュニアのコンサルをマネジメントしていただく可能性がございます。
また、事業部間の異動もございますので、当事業部で力を付けて他の事業部で事業責任者を目指していくキャリアもございます。
