募集要項
- 募集背景
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2002 年に開設された企業間取引（BtoB）サイトの取扱い商品拡⼤のための募集になります。
2015 年からは世界各国の事業者に向けた海外版サイトを展開しており、さまざまなニーズに答えるためにより多くの商品の取扱いが急務となっているため。
- 仕事内容
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会員⼩売店がほしいと思う商品ラインナップを実現するために活動し、出展企業・⼩売店への最新動向のリサーチや、スーパーデリバリーを魅⼒的にするための商品バリエーションの拡充、販売戦略の⽴案、実⾏をお願いします。
【具体的には】
現在 1300 社以上のメーカーが商品を掲載する国内最⼤級のBtoB サイト運営しております。
まずはサービス全般の知識をつけていただきます。その後会員⼩売店のセグメントや、ジャンル毎に分析を⾏い、ニーズに沿った商品バリエーションを⽤意できているかを調査して掲載企業、未掲載企業に商品の掲載アプローチをしていきます。
また、市場のトレンド予測も重要です。メディア、SNS、展⽰会などを⽇々チェックすることで先回りした商品ラインナップを⽤意することは会員⼩売店の満⾜度に⾼い影響があります。「分析」「商品拡充」を中⼼に PDCA を回しながら、サービス全体の売上アップのための戦略を練っていただく業務になります。
【当社サイトとは】
2002 年に開設した企業間取引（BtoB）サイト。出展企業は 1300 社以上、会員⼩売店は 10 万店舗以上。
2015 年には海外版のサイトの展開を始め、134 ヵ国の⼩売店と取引ができます。アパレル、雑貨、⾷品、化粧品などの幅広い商品展開で約 80 万点の商品掲載がある⽇本最⼤級の企業間（BtoB）サイトです。
■お任せする仕事の楽しさ、やりがい、厳しさ
やりがいは⾃分がみつけてきた企業、商品が⽇本国内、世界中の⼩売店に仕⼊れていただくことです。私たちの中⼩のメーカーは販路拡⼤のため弊社のサービスに期待をして参加していただいています。メーカー様と⼀緒に販売戦略を練り、⼀緒に販路を拡⼤していくところが⼀番の醍醐味です。
⼀⽅、厳しさはしっかりとした分析と戦略を持たないと結果を得ることができません。市場のトレンドが変化し続ける中で会員⼩売店様に満⾜いただくために能動的にさまざまな情報をキャッチアップする必要があります。個⼈の裁量に任せる部分が多いため、能動的なアクションが苦⼿な⽅は成果を出しづらい仕事です。
【社⾵】
思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している⽇報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採⽤され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。
- 応募資格
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- 必須
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◆正社員経験2年以上
◆法⼈営業経験2年以上
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2020/07/09/post-1098/
- 歓迎
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●アパレル、雑貨、化粧品、⾷品などの営業経験がある⽅
●英語、韓国語、中国語などを利⽤できる⽅
●EC サイトの業務経験がある⽅
●問屋、メーカーなどでの業務経験がある⽅
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～28歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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○周囲を巻き込みながら創意⼯夫を続けられる⽅。
○アパレル、雑貨、化粧品などが好きな⽅
○好奇⼼旺盛な⽅。
○SNS やトレンドに敏感な⽅
○事業企画に関わっていきたい⽅。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区⽇本橋
【アクセス】
半蔵⾨線「⽔天宮前駅」8 番出⼝より徒歩 3 分
東⻄線/⽇⽐⾕線「茅場町駅」7 番出⼝より徒歩 6 分
都営浅草線「⼈形町駅」A5 番出⼝より徒歩 6 分
⽇⽐⾕線「⼈形町駅」A2 番出⼝より徒歩 4 分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム︓10～15 時 フレキシブルタイム︓5～10 時、15～22 時
休憩 1 時間、実労働時間 8 時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
※前職及び、年齢・経験・能⼒を考慮の上、決定します。
※昇給(6 ヶ⽉に 1 回の査定により)
※残業⼿当 残業 30 時間分は⽉給に含まれます。
残業時間 30 時間を超過した分に関しましては、別途⽀給。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費⽀給（⽉︓上限 5 万円まで）、賞与(年 2 回)、退職⾦無し、社員持株会(奨励⾦ 20%)、福利厚⽣補助⾦制度、社内旅⾏制度、住宅補助（会社から 3 キロ圏内の場合、2 万円⽀給／⽉）、出産祝⾦、サークル 他
- 休日休暇
- ⼟、⽇、祝⽇、夏季、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数 5 年毎)、⽣理休暇
