募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
・事業・プロダクト間シナジーの創出に向けた数値管理の強化。
2020年1月より、ユーザーへ届ける価値をグループの力を通じて最大化すべく、3事業を統合し再スタートしました。
プロダクトが多様化する中で、各プロダクトや事業全体の財務やKPIを正確に把握ことで、高精度の業績予測・定量的な投資判断を行い、最効率・最速の事業拡大に貢献することがミッションです。
【業務内容】
・レベニュー分析：サイエンスと直感に裏打ちされたレベニューマネジメント体制の構築
・管理会計：レベニューとコストを精緻に把握・予測し、高成長を実現する経営計画の策定
・予実管理：タイムリーな予実管理オペレーションの構築
【やりがい】
・SaaS経営経験が豊富な経営陣と議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
・管理会計・数値管理高度化に向けた各PJTのオーナーとして様々なことに取り組むことができる。
・事業分析や予算分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる
・オープン／フラットな文化を体現したチームの中で、ビジョンに向かうことに集中できるプロフェッショナルな環境で、
ご自身の行動一つ一つで会社の成長を自ら実現することができます
- 応募資格
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- 必須
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・緻密な数値分析スキル、および数字に対する感度・直観力（大学レベルの数学力）
・基礎的な制度会計、連結、事業再編の知識とリーガルセンス
・問題解決力、論理的思考力、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力
- 歓迎
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・実務ベースでのSaaSメトリクスの理解
・コーポレートファイナンスに関する深い造詣
・BtoB SaaS企業のCRO/COO経験者
・チームマネジメント経験をお持ちの方
・税務知識
・予算策定や予実分析ができるファイナンス・アカウンティングのバックグラウンド
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子供手当あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、及びOJTを行います。
＜その他補足＞
◆スーパーフレックス制度
◆リモートワーク制度
◆ロングバケーション制度
◆保育料補助制度
◆Year Book & 31の約束
◆複業OK
◆結婚休暇＆お祝い金
◆出産祝金
◆傷病見舞金
◆資格取得奨励金
◆メンター制度
◆自転車通勤補助制度
◆カフェ代補助制度
◆奨学金補助制度
◆子連れ出社OK
◆産休・育休制度
◆アカデミア受講券の付与
＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
