募集要項
- 募集背景
- 新工場稼動に伴う製造技術業務の体制強化に向けた採用
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
◆各種取組みによる製造原価改善活動
・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等）
・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善）
◆市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善
【キャリアプラン】
＜宮城工場で製造技術業務の経験を積み、将来的には生産設備系職種のリーダーとしての活躍を期待します！＞
改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。 また、マネジメントスキルなども高めていただき、将来的には生産設備系（生産技術・製造技術 等）のリーダーとして活躍される事を期待します。
【求人企業の特徴】
◆電池材料の開発から、バッテリーパックの設計・評価・生産まで、車載用電池のトータルシステムを提供している企業です。
◆大手自動車会社のグローバル仕入先総会にて、「技術開発賞」、「品質管理優秀賞」、「VA推進優秀賞」の3つを受賞するなど、高い開発力と品質レベルを持っています。
◆車載用電池市場は2025年には7兆円市場（現在の約11倍）になると言われている成長マーケットであり、1996年の創業以来、全世界で900万台以上の出荷実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造技術または生産技術経験４年以上
・工学系学科卒業
・PC（Excel・PowerPoint）の基本スキル
〈ヒューマンスキル〉
・強い探究心
・課題発見／解決能力
・周囲との協調性
【歓迎要件】
・統計的分析手法が活用できること
・自動機の開発・設計経験
・PLCの設計/回路追加/デバックができる（TOYOPUC/三菱等）
・C言語（C++）の知見がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8：30～17：15 （実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】450万円 ～ 750万円
【賞与】年2回（7月・12月）
【給与改定サイクル】年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費補助（条件によってはパーク＆ライドも可）、残業手当、
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、
家族手当（子1人あたり1万円/月）、福利厚生補助手当（月額12,700円/月）、
退職金制度あり（大手電機メーカー系確定拠出年金制度）、
従業員持株会（大手自動車会社）、財形貯蓄制度、社内保育園、
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：完全週休2日（土日）
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW（各9～11日程度）、
年次有給休暇（所得推進制度あり）、
5dayバケーション制度、子育て休暇、産休育児休暇
