募集要項
- 募集背景
- 新中期経営計画 に伴い、人事領域のチューニング、リバイス業務をお任せする方を新規採用致します
- 仕事内容
-
人事部長をお任せします。ゆくゆくはグループ全体の人事業務統括もスコープ◎<業務概要>
本体の人事部所属にしていただき、管掌役員含む経営ボードと連携して動いていただきます。
新中期経営計画 に伴い、人事領域のチューニング、リバイス業務
<詳細>
1.人事制度設計
2.事業部と連携した採用計画の立案と推進
3.各種社内研修・教育の実施運用
4.勤怠管理のアウトソース・オフショア化
- 応募資格
-
- 必須
-
・従業員1000人規模の企業での人事経験
・人事制度の新規導入、運用経験 (立案までできれば尚可)
- 歓迎
-
・人事業務最適化対応
・エンジニア等の専門職採用経験
・グループ人事統括業務
・社労士の資格があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
9:00~18:00
※フレックス勤務可・リモートワーク可
- 年収・給与
- 700万円 ~ 1,000万円
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回