募集要項
- 仕事内容
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・経営者育成プログラムの企画・運営
・階層別研修・自己啓発プログラムの企画・運営
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・運用
・ダイバーシティ&インクルージョン推進に向けた方針立案・運用
※グループ全体の経営者人材パイプラインの拡充と充足に向けて、
育成プログラムの責任者として、将来的には部長へのステップも期待する
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営者育成に向けた研修体系方針の設計と運営の経験を有する
・組織開発、人材開発に関する専門的な知識と育成に関する信念を有する
・明朗快活でフットワークの良い方、コミュニケーションが好きな方、マネジメント経験3年以上
【任意】
・複数のテーマで研修講師登壇の経験を有する
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・運用の経験を有する
・人事労務や制度運営の経験を有する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1149万円