募集要項
- 募集背景
-
■創業から60年！長期に渡るお取引先企業も多く安定した経営基盤が自慢の当社。
デジタルトランスフォーメーション（DX)の時代において「新しい価値をお客様と共に
創っていける企業を目指す」という想いを新たに掲げ、「株式会社デジタルフォルン」へ
社名変更しました。会社としても変革期を迎えており、現在当社でご活躍いただけるリーダー/リーダー候補を募集中です。
■2019年に新設された部署で組織強化のための増員募集になります。
クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション支援を目的として
新設されたDXユニットの組織強化のための増員募集になります。
■お客様先または自社内での開発になります！
現在は、客先常駐での開発が8割ですが、2020年7~8月には受託案件の受注も控えており
今後は、自社内開発案件も増えていく予定です。
- 仕事内容
-
アジャイル開発のプラティクスを活用した新規サービスの開発やDX構想支援から既存ビジネス資産を柔軟に活用できるシステム基盤のモダナイゼーションを行っています。【具合的な仕事内容】
ご経験やスキルに応じて下記のいずれかの業務をお任せしていきます！
(1)Ｒ＆Ｄ
・CNCF/様々なOSSを使った最先端パターンの評価・検証を行います。
└例：マイクロサービスアーキテクチャーとしてDaprを検証したり、PoCを作って行います。
└例：コンテナ基盤プラットフォームのモニタリングツールを評価・検証します
・各種プロジェクト先への技術支援
└上記の評価・検証業務でキャッチアップした技術を各種な開発プロジェクト先に展開、
技術支援をしていきます。
(2)Kubernetes（ K8S）をベースにしたマイクロサービス開発
└デプロイやスケーリングを自動化したり、コンテナ化されたアプリケーションを管理した
りするための、オープンソースのシステムであるKubernetes（ K8S）をベースにした
マイクロサービス開発
(3)アプリケーション開発/基盤構築・運用
・アジャイル（スプリント）開発でコンテナ上で動く アプリケーションの開発。
・Google（App Engine、 Cloud Functions）上で動作するアプリの開発。
・コンテナ実行基盤を含む開発環境の構築・品質保証・ステージ等の各種環境構築
・開発メンバーが作った成果物（試験項目、ソースコード・仕様書）のレビュー
その他、課題管理、進捗管理、最適な利用の提案、問合せサポートなど
＜プロジェクト一覧＞
●AIを搭載した次世代レコメンテーションエンジン・サービスの開発（自社内）
●IoTを使った音声画像認識によるサービス開発
└監視カメラ経由で集めた画像とAIを組み合わせて、不審者を発見する等の画像認識プロジェクト。
●人材サービス/マイクロサービス化のためのコンテナ実行基盤の構築、運用・監視
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・Javaでのサーバーサイド側の開発経験
・基本設計～実装までできる（手が動かせる）
・AWSまたはGCPのコンソ-ル上で各種サービスのセットアップ知識
※サーバー（VM）のセットアップ、ネットワークの構築の知識
・Linuxのコマンドの知識（ミドルウェアのセットアップ経験）
- 歓迎
-
＜歓迎＞以下、あくまでも歓迎要件ですので必須ではありません！
・要件定義のご経験
・アジャイル（スクラム）開発経験 ※アジャイルっぽい開発経験でもOK
・KubernetesまたはDocker等のコンテンナの知識
・CI/CDツール（GitLab）、デプロイ自動化するツールの知識
・マイクロサービス開発経験
・パブクラ上での基盤開発・運用業務経験
・Terraformや類似のツールによるIaC設計・実装能力
- フィットする人物像
-
パブリッククラウド（AWS、GCP）上で動かすアプリケーション開発やパブリッククラウドの運用のご経験が有る方で
新しいことをチームで一緒に学び合いながら、お互いに高めあうことができる方でしたら、
グループにすぐに馴染んで、ご活躍頂けると思います。
＜志向性＞
・顧客との距離が近い環境で直接感謝される仕事がしたい
・新しい技術などを学ぶこと、磨くことがが好き
現在、グループに在籍するメンバーの多くが、マイクロサービス・コンテナに関しては未経験で
これまでグループで共に学び合いながら身に着けてきました。
★GCPをはじめ勉強の動画などオンラインでの学習環境を用意！
GoogleCloudパートナーであることから、GoogleCloud認定資格トレーニングがe-ラーニングやハンズオンで学習可能です。常に最新知識を身に着けられる環境です。（※現メンバー3名：3ヶ月程でGoogle Certified Professional Cloud Architect 認定試験合格しました）
Scaled Agileの一般に公開されている（英語）を日本語で読むことが出来ます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地は東京本社になります。※転勤ありません。
※開発場所は東京本社（受託での自社内開発）またはクライアント先（都内）
〈東京本社〉
東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
-
500万円 ～ 800万円
月給：\345,000～
基本給\298,380～（ 固定残業代\46,620～等を含む/ 月）
※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。
・固定残業代制
・固定残業代の想定時間：20時間/月
・超過分別途支給
・給与改定年1回
・業績賞与年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・リフレッシュサポート
・ヘルスケア・ビューティーサポート
・健保（一般健診・生活習慣病健診、婦人科健診、人間ドック・脳ドック、特定保健指導）
・健康支援（美容医療）
・リラクゼーション（リラクサロン・エステ、ヘアサロン、ネイル）
・エンジニアサポート（研修）
・ワーク・レッスンサポート（eラーニング無料講座、各種資格・検定受講、各種カルチャースクール）
・ファミリー・レジャーサポート
・育児（育児補助金制度、家事代行補助制度、育児用品レンタル補助、各種教育・習い事）
・介護（介護補助金制度、介護生活サポート補助、介護旅行補助）
・健保（体育推奨施設利用補助、契約保養所利用補助、健保組合直営保養所）
・レジャーサポート（各種映画観賞券、演劇・舞台・コンサートチケット、各種レジャー施設、各種スポーツ観戦、国内・海外宿泊（航空券）予約、日帰り温泉・スパ）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇※年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※内定時にご希望頂ければ、オファー面談等を実施しております。
労働条件の説明や上長となる方、または社員の方に質問する場を設けております。
- キャリアパス・評価制度
-
■組織リーダー、PL・PM以外でも技術でチーム牽引するプレイヤーの方もしっかり評価
組織マネジメントやプロジェクトマネジマントのリーダーにならないと評価が上がらない日本的企業とは違い、
プレイヤータイプの方でも、例えばテックリードやアーキテクチャ、コンサル的な立ち回りができる方も
しっかりと評価する組織です。
