データベースエンジニア
【社内SE】ビッグデータエンジニア
掲載期間:20/07/06~20/08/30求人No:LIXIL-03tina
データベースエンジニア

【社内SE】ビッグデータエンジニア
LIXIL

上場企業 大手企業 海外折衝 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
あらゆる企業の経営課題となったデジタルトランスフォーメーション。その潮流は、ITの高度活用で経営を支えてきたIT部門自身にも「転換」を要求している。IT部門、それを率いるITリーダーがこの先どうあるべきで、何を担って経営に資するのか。
これからの経営に必要なことは何かというと、生産ラインから販売まで含めて、上がってくるあらゆる情報を、いかに速やかに分析可能なデータにして、経営者が迅速な意思決定を行えるようにすること。 
IT部門としては、SAPを導入してガバナンスを効かせながら、各リージョンの数字と言語の共通化を進める一方で、あらゆる経営資源を取り出せるような分析基盤を作って経営に貢献するIT、経営に求められるIT組織となろうとしている。
仕事内容
・社内のデータ分析プロジェクトで定型化・自動化された分析をシステム化して、マーケティングや営業の部隊が活用するインフラを構築する。

・社内に点在するデータを整理し、ビジネスセクション側で活用するための「データ活用基盤構想」を具体化していく。分析可能なデータをBigQueryに統合し、分析して施策に活用していけるプラットフォーム構築を行う。

・データ加工、分析の自動化。本格的なインフラ/プラットフォーム構築の前にテスト的にGCPやAWS上にデータ分析の環境をつくり、実行させる。
応募資格
必須
・データ分析系のシステム開発経験(可能であれば3年以上。例: レコメンドエンジンの開発、スコアリングシステムの開発)

・GCP, AWS, Azureなどのクラウドサービスを実務で利用したことがあること。

・具体的にプログラミング言語を用いて開発したことがあること。既存ツールの導入だけではなく、自身でCやJavaなどを用いてプログラミングしたことがある。
歓迎
・データ活用基盤のアーキテクチャ作成の経験。特にインプット、処理、アウトプット、データガバナンスの構成要素を理解して最適なプラットフォームを検討できることが望ましい。

・データサイエンス領域の知識がある。アルゴリズムの構築はできる必要ないが、回帰分析やクラスター分析、それに関わるデータ加工の理解でできること。

・英語: 中級(日常的なメールベースでのやり取りと、必要に応じて海外拠点とのTV会議があります)

フィットする人物像
・役割思考ではなく目的思考(自分の業務領域を限定しない)
・戦略だけでなくアクションを重視(分析報告だけで終わらない)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(相談可能)
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線/東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分
勤務時間
◆勤務制 :8:30~17:20
(休憩1時間)
◆フレックスタイム導入(見習社員、管理職除く) 5:00~22:00(コアタイム8:30~17:20の内2時間)
◆在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度がある
年収・給与
年収600万円以上(月額固定給27万円以上/賞与5ヶ月分~6ヶ月分)
待遇・福利厚生
◆キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
◆子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
◆住宅補助
◆その他:社会保険完備・財形貯蓄・持家融資・従業員持株会・鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度、保養所、通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
休日休暇
日曜日、祝日、夏期3日、土曜日、年末年始6日、その他会社が定める日 (ゆとり休暇、メモリアル休暇など)
選考プロセス
エントリー→人事面談→部門書類選考→一次面接→適性検査→性格検査→最終面接(場合による追加面接がある)
キャリアパス・評価制度
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約1年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。

会社概要

社名
LIXIL
事業内容・会社の特長
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約75,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
LIXILなどのブランドを展開する、株式会社LIXILグループ(証券コード: 5938)は、2020年3月期に1兆6,944億円の連結売上高を計上しています。

設立
2001年10月1日
資本金
346億円
売上高
8,832億円(2019年3月期)
従業員数
16,883名(2019年3月31日現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社LIXIL
設立
2001年10月1日
資本金
34,600百万円
代表者名
代表取締役会⾧ 兼 社⾧  瀬戸 欣哉
従業員数
16,638人(2019年3月時点)
事業内容
LIXILは2011年4月、トステム・INAX・新日軽・サンウエーブ工業・東洋エクステリアの5社が統合しスタートしました。世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
事業所
本社地図を見る
〒136-8535 東京都江東区大島2-1-1
ホームページ
https://www.lixil.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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