募集要項
- 募集背景
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本社工場（営業部含む）や素材工場は稼働20年以上の中で組織や体制、業務フローができている。これからの当社にとって更なる生産能力の上積み、生産性の向上や品質の維持向上営業力の強化などの戦略の企画実行など社長の意思を具現化できる人材が必要である。
現在、社長が率先して実行中であるが、100人からの会社で改善の推進にはどうしても社長の片腕的人材が必要である。
外部よりスキルのある人材を採用して業務にあたってもらいたいと考えての募集です。
- 仕事内容
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創業５４年、現会長が一代で築き上げた会社。チャンバー業界に特化しているので好調時には収益・利益を確保できるが不況時には一気に仕事が薄くなる。この様な状況下での収益の確保や安定受注に向けた事業・営業戦略の企画実行が必要となっている。
現社長が率先して、その事業・営業戦略の企画を実行中であるが、100人からの会社で改善の推進にはどうしても社長の片腕的人材が必要である。
具体的な役割としては、
(1)ステンレス厚板加工品の新たな販路拡大に向けた事業戦略の企画・立案・実行
(2)社長に代わってのトップセールスと、取引先から得た内容の社内製造部門への指示・指導
(3)社内営業・製造各部門の底上げに向けた育成・指導に関する企画・立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ステンレス鋼材加工等、金属素材に関する技術的商談ができる、金属素材加工業界出身の技術系の方
・事業・営業戦略の企画実行の経験がある方
・営業ノウハウがあり、既存顧客・新規開拓ともに社内の営業チームに指導助言ができる方
・取引先との内容により、製造部門に製法の指導、助言ができる方
・自ら企画し率先垂範実行できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（６ヶ月間試用期間有り、期間中の待遇条件は正社員に同じ）
- 勤務地
- 宮城県丸森町
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収 500万円 ～ 699万円
(この金額は一つの目安です。かなり能力の高い人材を希望しているため、この額にはこだわっていません)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・各種制度 慶弔見舞金、退職金、財形貯蓄他
・マイカー通勤補助有
- 休日休暇
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休日 完全週休二日制(土日祝)
休暇 年末年始、夏季休暇、創立記念日、有給休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考～一次面接(複数役員)～二次面接(社長)～内定
