募集要項
- 仕事内容
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主な業務内容
資産運用部門にて、チームをリード・統括する立場として資産性商品に関する業務執行および資産運用の執行に伴う業務および月次での報告資料の確認、委員会等の資料作成などを主に担当していただきます。また、新規の業務・システム構築に伴う導入においてもリーダーとしてご担当いただく予定です。
【主要な関係先】
・社内：経理部門、商品部門、リスク管理部門など
・社外：資産運用会社など
職務内容
ご担当いただく業務は以下を想定しております。
・資産運用におけるバック業務(有価証券の発注に伴う確認・決済業務、実績報告業務)のリード、精査業務
・特別勘定の資産管理、ユニットプライス計算業務の取りまとめ
・特別勘定の業務構築およびシステム開発・リリース対応のリード
・ガバナンスの構築およびリスク管理体制の構築などのリード
- 応募資格
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- 必須
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・保険会社での資産運用関連部門での知識および業務経験
・チームまたは部門におけるリード役の経験
・資産性商品に関する知識および業務経験
- 歓迎
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・業務構築またはシステム構築の経験
・英語による業務対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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【標準就業時間】
9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））
【フレックスタイム】
フルフレックス（コアタイムなし）
※ 在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
- 年収・給与
- ※スキル、経験により決定
- 待遇・福利厚生
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・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
- 休日休暇
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年間124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
- 選考プロセス
- 面接2～3回、適性テスト
